Aloittelin tätä keskustelua jo tuolla perhe-palstalla, mutta ajattelin että tällä palstalla asiaan voisi tulla erilaisia näkemyksiä...
Olen ollut puoli vuotta uudessa työssä, josta pidän kovasti. Samaan aikaan haaveilen kuitenkin ensimmäisen lapsen saamisesta. Lapsen yrittämistä ei ole vielä aloitettu, koska tuntuisi nololta ja työnantajaa kohtaan jopa epäreilulta jäädä heti pois töistä, mm. sen takia että joutuisivat taas aloittamaan perehdytyshommat alusta (työni ei ole mitään ns. rutiinityötä). Painiskelenkin nyt sen asian kanssa, mikä on "riittävä" aika olla työsuhteessa ennen kuin on soveliasta aloittaa lapsen yrittäminen?
Itsestäni tuntuu, että pitäisi olla töissä edes puolitoista vuotta ennen kuin olisin valmis ilmoittamaan työantajalle raskaudesta. Toisaalta olen jo 30 vuotias ja mahdollisuudet saada lapsi, heikkenevät koko ajan.
Olen ollut puoli vuotta uudessa työssä, josta pidän kovasti. Samaan aikaan haaveilen kuitenkin ensimmäisen lapsen saamisesta. Lapsen yrittämistä ei ole vielä aloitettu, koska tuntuisi nololta ja työnantajaa kohtaan jopa epäreilulta jäädä heti pois töistä, mm. sen takia että joutuisivat taas aloittamaan perehdytyshommat alusta (työni ei ole mitään ns. rutiinityötä). Painiskelenkin nyt sen asian kanssa, mikä on "riittävä" aika olla työsuhteessa ennen kuin on soveliasta aloittaa lapsen yrittäminen?
Itsestäni tuntuu, että pitäisi olla töissä edes puolitoista vuotta ennen kuin olisin valmis ilmoittamaan työantajalle raskaudesta. Toisaalta olen jo 30 vuotias ja mahdollisuudet saada lapsi, heikkenevät koko ajan.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Sääli on sairautta. Keskustele miehesi kanssa koska olisi hyvä aika lapselle. 9kk kuitenkin muhii masussa. Ei työnantajaa tarvitse miettiä tässä asiassa, se ei hänelle kuulu. Aina löytyy sijainen sinulle. Jos tuntuu siltä että lapsi pitää saada heti, niin hommiin siitä. ;) Muista olla alla, jos haluat tyttölapsen. ;)
Itsestäsi ja kunnostasi se on kiinni.
Lapsi vaan alulle! Et ole työnantajalle millään tapaa tilivelvollinen sun henk.koht.elämästä. Etkä ole eka tai vika joka noin tekee. :) Annatte mennä vaan jos muuten miehesi kanssa olette siihen valmiita, koska ikinähän ei voi tietää kelle niitä lapsia annetaan luonnostaan ja kuinka kauan se vie..
Tsemppiä! :)
Tosiaan kuten muutkin ovat sanoneet: anna mennä vain! Sun elämästä siinä on kyse! Ei yksikään työnantajakaan ajattele alaisiaan, joten miksi me työntekijätkään säälittäisi firmoja? Suomessa monet työnantajat ovat todella röyhkeitä ja piittaamattomia. TES:iä ja lakeja tuntemattoman on vaikea pitää suomalaisessa työelämässä puoliaan.
Ja tosiaan lasta ei aina noin vain saa, joten kannattaa alkaa ajoissa siihen hommaan. Ja sitten kun tulet raskaaksi, niin eihän sitä heti ekalla kuulla tartte kertoa. Ja töissäkin voi olla kertomisen jälkeenkin vielä monta kuukautta ennen äitiysvapaata.
Aika paljon pohjasakka tuntuu huolehtivat tuosta lapsenteosta, kun aikansa kuluksi todisteeksi muille spinoidaan muita ja tehdään lapsia. Miksi siis tämä maailma pitää yliasuttaa?
Vanha sanonta on; "heikkolahjaiset sikiää kun eivät muuhun kykene"!!!