Onko oikein, että työnantaja suhtautuu osastonhoitajiin eri tavalla kuin muihin työntekijöihin? Osastonhoitajat esim. kulkevat eri kautta työpaikalle ja töistä pois (lyhintä reittiä). Muut joutuvat kipittämään mutkan kautta... Johtaja pitää näytillä kirjanpitoa viikonloppuvapaista, mutta jostain syystä osastonhoitajien viikonloppuvapaita ei listalla ole lainkaan... Esimerkkejä on enemmänkin, mutta kysymykseni on vain se, että ovatko osastonhoitajat muillakin työpaikoilla räikeästi eriarvossa muihin "tavallisiin" työntekijöihin nähden? Kuuluisiko työnantajan kohdella alaisiaan tasavertaisesti - niin oskuja kuin tavistyöntekijöitäkin???
Eriarvoinen kohtelu työpaikalla
Mumba
1809
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Onkohan tuo tämän päivän ilmiö. On työnantajan markkinat. Kannattaa vaihtaa parin vuoden välein työpaikkaa, oikea ja hyväkin työpaikka voi löytyä.
Meillä kohdellaan kaikkia pärstän mukaan. Työsopimuksesta voidaan sanoa, esim. että on loukkaavaa pyytää sellaista kirjallisena, tai että yleensä käyttäydyttäisiin joviaalisti tai asiallisesti. Omistajat ovat ns. pikku röyhkimyksiä ja tekevät mitä lystää. Työn sisältöä muutetaan kun huvittaa, ihan autoritäärisesti ja tekevät itse kaikkea, mikä "on kivaa" - ajatelkaa! Hohhoijaa, mikä junttila.