Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Eriarvoinen asema työsuhteissa

    Liikkeen luovutuksessa uusi työnantaja haluaa syrjäyttää kaupassa tulevat työntekijät ja pitää syynä hänen muista yrityksistään tulevat pitempään työsuhteissa olevat.
    Onko teillä kokemusta voiko näin tehdä? Koska siihen tarvitan painava ja perusteltu syy, tuskin työantajalla on mitään mahdollisuuksia asian suhteen.
    Entä jos uusi työnantaja antaa irtisanomisilmoituksen, sittenhän asialle ei voi mitään.
    0345
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    useampi yritys kirjoitti:

    Liikkeen luovutuksessa uusi työnantaja haluaa syrjäyttää kaupassa tulevat työntekijät ja pitää syynä hänen muista yrityksistään tulevat pitempään työsuhteissa olevat.
    Onko teillä kokemusta voiko näin tehdä? Koska siihen tarvitan painava ja perusteltu syy, tuskin työantajalla on mitään mahdollisuuksia asian suhteen.
    Entä jos uusi työnantaja antaa irtisanomisilmoituksen, sittenhän asialle ei voi mitään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu