Irtisanomiseni tapahtui taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla, nyt samainen organisaatio hakee työntekijöitä, vaateena kielitaito, jota en omaa. Enkä ole saanut sillä perusteella saanut edes kutsua haastatteluun. Häviänkö jos juttua viedään eteenpäin.
takasinottovelvollisuus
työtaidotonko
1155
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ehkä tarkoituksella tuo kielitaitovaatimus.
Tietysti tuon kielitaitovaatimuksen vuoksi on riski hävitä, mutta viimekädessähän tuon oikeus ratkaisee. Jos oikeus katsoo, että kielitaitovaatimuksella työnantaja yrittää kiertää takaisinottosäännöstä, niin voitat jutun, vaan jos ei katso, niin häviät.
Lainkohta:
Työntekijän takaisin ottaminen
Työnantajan on tarjottava työtä 7 luvun 3 tai 7 §:ssä säädetyillä perusteilla irtisanomalleen, työvoimatoimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä yhdeksän kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanottu työntekijä oli tehnyt.