työpaikalla käydään palkkakeskusteluja uuden palkkausjärjestelmän vuoksi. Palkkaus on luokiteltu henk.koht ominaisuuksien mukaan neljään eri tasoon. Joillakin työntekijöillä se on alimmalla tasolla henkilökohtaisen elämäntilanteen vuoksi (perheeseen liittyvää), joillakin vuorovaikutustaitojen (kyseessä pikemminkin juoruämmien kiertämistä kaukaa). Onko nämä ihan järkeviä syitä? Ainakin tuo elämäntilannehan on tilapäinen eikä pysyvä ja siksi toisekseen, jos haluaa kiertää juoruämmät kaukaa eiköhän se pikemminkin paranna työpaikan ilmapiiriä kun pysyy erossa sellaisista!
nyt nyppii
hip hurraa
1270
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Sittenpä noi juoruilevat ukotkin saavat osansa. Ja tupakoivat työtoverit, jotka ensin pitivät kahvitauon ja sen jälkeen vielä samanpituisen tupakkitauoankin. On oikein hyvä että jotain vipinää tapahtuu. Parastahan se olisikin että kukin saa tekojensa mukaan.
Toisillahan se on tapana myöhästelläkin töistä 5-15 minuuttia ilman sen kummempia sanktioita, tai karata töistä monta minuuttia aiemmin virallista lopetusaikaa.