Onkohan kukaan koskaan ajatellut perustaa liittoa joka ajaisi työntekijän ja itseasiassa työttömän asiaa kun liiton kanssa on ongelmia(esim.päivärahan maksujen kanssa)?Sitä on melko yksinäinen olo kun mm.liiton kassojen byrokratia on mitä on ja pienikin virhe päiväraha hakemuksessa kostautuu jopa parinkuukauden rahattomuudella.
Muutama vuosi taakse päin niin lappuun tarvi joka päivän kohdalle kirjoittaa TYÖTÖN jotta varmasti tajusit olevasi työtön.Tätä ei selvästi kerrottu missään vaan minä esim.käytin ensimmäisessä hakemuksessa yhtäläisyys merkintää ja bumeranginahan se takas tuli n.3vko:n kuluttua ja ei kun uutta täyttämään jonka käsittely aika oli sama.Ja hakemuksen kun sai täyttää vasta kun 4vko:a oli työttömyyttä takana niin 4vko:a 3vko:a 3vko:a=10vko:a!!Eikä ollut paikkaa mihin edes huomauttaa asiasta ja voisi saada hiukan toimintaan järkeä.Mikäli joku työnantaja temppuilee palkanmaksun kanssa samanlailla on luottamusmiehet ja muut Liittojen talutuskoirat ärjymässä työnanatajalle vastuuttomuudesta ja melkein lakkoja järjestämässä.Mutta eiväthän työttömät ole liitoille kuin rasite joiden asioista ei tarvi huolehtia.
Muutama vuosi taakse päin niin lappuun tarvi joka päivän kohdalle kirjoittaa TYÖTÖN jotta varmasti tajusit olevasi työtön.Tätä ei selvästi kerrottu missään vaan minä esim.käytin ensimmäisessä hakemuksessa yhtäläisyys merkintää ja bumeranginahan se takas tuli n.3vko:n kuluttua ja ei kun uutta täyttämään jonka käsittely aika oli sama.Ja hakemuksen kun sai täyttää vasta kun 4vko:a oli työttömyyttä takana niin 4vko:a 3vko:a 3vko:a=10vko:a!!Eikä ollut paikkaa mihin edes huomauttaa asiasta ja voisi saada hiukan toimintaan järkeä.Mikäli joku työnantaja temppuilee palkanmaksun kanssa samanlailla on luottamusmiehet ja muut Liittojen talutuskoirat ärjymässä työnanatajalle vastuuttomuudesta ja melkein lakkoja järjestämässä.Mutta eiväthän työttömät ole liitoille kuin rasite joiden asioista ei tarvi huolehtia.
Vastaukset 26
Vanhimmat
Ei varmasti kerrota selvästi, jos niitä hakemuksia EI LUETA. Hakemuksissa on ollut erittäin selvät ohjeet ainakin viimeiset 15vuotta, kun itse olen noita joutunut täyttelemään. Jos niitä ohjeita lukemalla ei saa selvää miten sinne kuuluisi kirjoittaa kannattaisi ehkä katsoa peiliin syyllistä etsittäessä.
Samoin tuo 4viikon päiväraha kausikin on ollut varmaan lähes 10vuotta. Kelan käytäntöjä en tiedä, mutta ainakin niin pitkälle kuin muistan, niin ensinmäinen hakemus on saanut olla lyhyempi kuin 4viikkoa, miniminä on ollut kaksi täyttä kalenteriviikkoa.
Kannattaa muistaa, että ei ne kassat niitä sääntöjä keksi, kyllä ne tulevat ihan muualta. Ja niiden noudattamista seurataan. Jos päivärahoja ei ala kuulumaan kannattaa sinne kassaan kysyä, missä päivärahat viipyvät. Joillakin kassoilla on ollut pitkiäkin ruuhka-aikoja aina silloin tällöin, mutta silloinkin pahimmat viivytkset ovat olleet ensinmäistä päivärahaansa odottavilla, koska hakemusten tietoja on pitänyt tarkistaa ja määrittää päivärahojen suuruutta. Mutta muilla, joilla päivärahat jo "juoksevat" ei byrokratia ole niin mittavaa, ja päivärahat tulevat ajallaa.
Olenkin jo useamman kerran todennut, että varsinkin ensinmäinen päiväraha hakemus olisi hyvä viedä oman liiton toimistoon, että siellä voitaisiin samantien tarkistaa, että kaikki tarvittavat lappuset ovat mukana. Ja jos jotakin puuttu voidaan se hankkia ennen hakemuksen lähettämistä.
Liitto ja kassa ovat eri asioita. Kaikki työttömyyskassat toimivat saman lainsäädännön mukaan.
Työttömyyskassojen toimintaa säätelee Työttömyyskassalaki ja sen asettamissa rajoissa toiminta tapahtuu.
Kiinnittiköhän kukaan huomiota riippumattomissa tiedotusvälineissä olleisiin uutisiin siitä että, Yksityisalojen työttömyyskassa (ytk), eli niin sanottu Loimaan kassa on vakuutusvalvontaviraston mukaan maksanut päivärahoja virheellisesti usean vuoden ajan?
Jopa kymmenettuhannet ihmiset ovat saaneet ansiosidonnaista päivärahaa vähemmän kuin heidän olisi kuulunut saada!
Tämäkin on selvinnyt vasta vakuutusvalvontaviraston tekemässä tarkastuksessa.
Toisaalta Sak:laisten liittojen työttömyyskassojen toimissa ei viime vuoden ajalta löytynyt väärinkäytöksiä lukuunottamatta yksittäisiä inhimillisiä erehdyksiä jotka oli kassojen toimesta korjattu heti kun virhe oli tullut tietoon.
liitot on aivan turhia keräävät vaan korkeita jäsenmaksuaja apua kun tarvitsee ei mitään
liiton mies pelkää menettävänsä mitallin turhan
pellin palan,erosin liitosta 6-vuotta sitte
ikinä en enää liity mihinkään kolhoosiliittoon..
En ole kuullutkaan että ongelmat ovat erityisesti loimaan kassassa. Tosin eipä tuo yllätä yhtään vaikka niin olisikin. Liittojen työttömyyskassat ovat todella hyvin valvottuja liittojen toimesta siinä missä ytk on voittoa tuottava yritys. Tässä tulee tietenkin kysymykseen yrityksen likviditeetti ja kassavirta. Myöskin se onko maksetut työttömyyvakuutusmaksut sijoituksissa kiinni jne jne jne jne. En tosin tiedä aihetta koskevaa lakia tarpeeksi hyvin jotta voisin sanoa sijoitusmahdollisuuksia varmasti.
Kai myös kieltäydyt liittojen sinulle neuvottelemista eduista kuten tupo-korotuksista? Se on suoraselkäistä.
Työtön on ammattiliitolle ja varsinkin työttömyyskassalle rasite, niitähän pitää kohdella huonosti että niistä päästäisiin eroon. Eniten on tietysti etua hyväpalkkaisesta työntekijästä jolla ei ole mitään selviteltäviä ongelmia työssään.
Nyt pitää tuohon todeta, että höpö höpö
Liitolle mieleisiä ovat maksavat jäsenet, heidän rahoillaan voi Ihalaiset lomailla ja risteillä. Työtön on liitolle punainen vaate, ei työttömän etua tietenkään ajeta.
Mihin liittoihin pääsee liittymään työttömänä ollessaan?
Kun työnantaja huomaa jonkun työntekijöistään olevan sellainen että haluaa hänet talossa pitää niin suoraan voi neuvotella keskenään sopivan palkan, vaikka vähän korkeamman kuin muilla. Rohkeasti vaan ihmiset itse ajamaan omia asioitaan, ei aina tarvitse miettiä että mitähän ne liiton miehet ovat minun puolestani ajatelleet. Kyllä omaa päätäänkin saa käyttää.
Uskotko tosiaan itse tuohon???Älä petä itseäsi ja muita.
Jaa, niin kukas se onkaan toveri tänäpäivänä? Kukin vahtii ja vaatii vain omia etujaan , solidaarisuudesta viis !
Tovereita eivät ainakaan ole ne, jotka painavat lokaan saavutettuja etuja ja ottavat kyllä liittojen neuvottelemat palkankorotukset ja muut edut vastaan.He ovat siipeilijöitä.Tovereita eivät ole loimaan kassan jäsenet, koska he eivät ymmärrä solidaarisuudesta mitään.Sitten kun he kieltäytyvät ottamasta vastaan muiden neuvottelemia tuloksia esim.kieltäytyvät palkankorotuksista sen aatteen vuoksi mitä he tälläkin palstalla edustavat,silloin hyväksyn heidät,en tänäpäivänä.
No voi voi onneksi se on ihan yks vitun hailee että kenet sinä hyväksyt!!!!
Jos se ay-liike nyt maailman paras, ihanin ja tärkein asia on niin sehän pitäis sit kirjata lakiin että jokaisen sinne pitäis kuuluua.
Ihmiset esim. Espanjassa ja italiassa on ihan kusessa ja huonosti palkattuja kun iso osa niistä ei kuulu liitoihin.
Niinpä.Espanjassakin kannattaisi kuulua liittoihin,olisivat paremmin palkattuja ja olot paremmat.
Mikä muu voisi olla parempi peruste paremmalle palkalle kuin hyvin tehty työ? Miksi paras urheilija palkitaan? Miksi hyvä laulaja menestyy? Miksi osaajista on kysyntää? Miksi ihmeessä hyvin tehty työ ei voisi olla paremman palkan peruste ja jokainen itse ylpeä omasta työstään ja saavutuksistaan? Vai pitäisikö palkan sijasta puhua "ammattiyhdistyksen neuvottelemasta korvauksesta työpaikalla käytetylle ajalle"?
Minua ei todellakaan kiinnosta toisten "tovereiden" palkat ja asiat. Hoidan hyvin hommani ja saan siitä korvauksen. Pärjätkööt muutkin omilla ansioillaan ja kyvyillään, maksettakoon tehdyn työn mukaan, ei todellakaan tyyliin "sama liksa joka toverille".
Voi kun työelämässä olisikin noin helppoa.
Sinulla on ilmeisesti "hyvä työnantaja",kaikilla ei niin ole.Väittäisin ,että suurin osa ei saa kunnon palkkaa, vaikka olisi kuinka hyvä työntekijä mielestään,työnantaja on varmasti usein eri mieltä.
Mielestäni paljon ketoo se,että nykyään työtahtia kiristetään aivan sietämättömiin raameihin,tulosta pitää tulla aina vaan enemmän.Mikään ei tunnu riittävän.
Miks pitäis kuulua...niilähän on jo nyt paremmat reaaliansiot kuin meillä suomalaisilla.
Työelämässä on varmaan vielä epäoikeudenmukaisuutta ja ongelmia. Onneksi on tulossa työvoimapula, ainakin niin meille uskotellaan. Silloin hyvillä työntekijöillä on enemmän mahdollisuuksia vaihtaa työnantajaa ja saada siten paremmat edut.
Työelämässä on todella vielä paljon ongelmia, lähinnä tekstikysymyksissä ja urakoiden johdonmukaisuuksissa. Epäoikeudenmukaiset ryhmäurakat aiheuttavat paljon syviä ja turhia ristiriitoja ja syyttelyitä, sekä henkilökohtaisuuksiin menevää kiusaamista.
Itse työskentelen pienessä firmassa (n. 20 hlö) ja meillä kaikkien kuukausipalkat on yli taulukoiden, tupo-kotkotukset tulee sopimusten mukaan ja korotusten päälle sitten vähän pärstäkertoimen mukaan. Hyvinä vuosina maksetaan lisäksi tulospalkkiota.
Pienessä firmassa on tärkeää että töitä tekee oikeat tyypit, vaikka he saisivat jonku prosentin tavallista parempaa palkkaa, se kun ei euroissa kuitenkaan ihmeitä tee firman taloudelle.
Tupokorotukset on inflaation korjausta, ei ne mitään oikeita palkankorotuksia ole. Tietysti surkeimmat tapaukset jäisivät ilman noitakin, ellei niitä heille sovittaisi.
Espanja Suomi on ostovoiman kanssa suunnilleen samalla viivalla, mutta Italia taisi olla jopa edellä.
Suomen surkeita palkkoja ei viitsi edes vertailla muiden saman tasoisten teollisuusmaiden kanssa. Suomen akateemiset on surkeassa palkkakuopassa teollisuusduunareiden kustannuksella.
On kyllä todella ikävää jos urakat aiheuttavat jopa henkilökohtaisuuksiin menevää kiusantekoa. Ketä kiusataan, niitäkö jotka eivät saa tehtyä niin paljon kuin toiset? Itse en ole ollut koskaan urakkatyössä, en tunne alaa.