Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanottu,puupää

    ytk laittoi ,on oikeus vaatia irtisanomisajanpalkka työnantajalta.no työnantaja sano :hän on oikeassa ja ei maksa.11kk taistelin eri tahojen kansa kunnes menin asianajajan luo ja tes pöytään ja kuinka ollakkaan ytk oli oikeassa,työnantaja ,tosin ex,maksoi 8 viikon irtisanomisajanpalkan lomakorvauksineen,kotivakuutus olisi korvannut oikeuskulut,mutta jälkiviisaana sanon hommatkaa vakuutus tai judutte samanlaiseen pompotteluun kuin minä,jos haluatte enemmän tietoa kuinka toimia,laittakaa vaikka sähköpostiosoitteita,anonyymi
    3267
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Älä kirjoita keskellä yötä kapakasta tultuasi noita juttuja, eihän tuossa ole mitään taisteltavaa ollut.

    Äänestä

    • kuka neuvoo..............

      Äänestä

    vastuu- sekä oikeusturvavakuutus ja suomi on nykyään mennyt niin pilalle että tälle oikeusturvavakuutukselle meinaa tosiaan löytyä käyttöä aivan vähän väliä...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    puupää,irtisanottu kirjoitti:

    ytk laittoi ,on oikeus vaatia irtisanomisajanpalkka työnantajalta.no työnantaja sano :hän on oikeassa ja ei maksa.11kk taistelin eri tahojen kansa kunnes menin asianajajan luo ja tes pöytään ja kuinka ollakkaan ytk oli oikeassa,työnantaja ,tosin ex,maksoi 8 viikon irtisanomisajanpalkan lomakorvauksineen,kotivakuutus olisi korvannut oikeuskulut,mutta jälkiviisaana sanon hommatkaa vakuutus tai judutte samanlaiseen pompotteluun kuin minä,jos haluatte enemmän tietoa kuinka toimia,laittakaa vaikka sähköpostiosoitteita,anonyymi

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu