Hei,
en tiedä, onko tämä oikea säie tälle kysymykselle, mutta nyt tarvitsen apua!
Olen hakenut kunnalle oman alan töihin, ja näyttää siltä, etten pääse edes haastatteluun. Olen pätevä sekä koulutukseni, osaamiseni että työkokemukseni puolesta. Mitä voin tehdä, jos minua ei rekrytoida ko. tehtävään (epäilen, että homma menee jo etukäteen valitulle henkilölle)? Mikä laki säätelee kuntapuolen rekrytointeja? Kannattaako valittaa, onko hyödyllisiä keskusteluketjuja tai ennakkotapauksia luettavaksi valituksen tekemisestä ja käsittelystä?
en tiedä, onko tämä oikea säie tälle kysymykselle, mutta nyt tarvitsen apua!
Olen hakenut kunnalle oman alan töihin, ja näyttää siltä, etten pääse edes haastatteluun. Olen pätevä sekä koulutukseni, osaamiseni että työkokemukseni puolesta. Mitä voin tehdä, jos minua ei rekrytoida ko. tehtävään (epäilen, että homma menee jo etukäteen valitulle henkilölle)? Mikä laki säätelee kuntapuolen rekrytointeja? Kannattaako valittaa, onko hyödyllisiä keskusteluketjuja tai ennakkotapauksia luettavaksi valituksen tekemisestä ja käsittelystä?
Vastaukset 4
Vanhimmat
kirjallinen päätös kotiisi. Jotkut kuntatyönantajat luettelevat siinä kaikki hakijat ja antavat myös valitusosoitteen mahdollista valitusta varten. Jotkut taas vain ilmoittavat valitun nimen ja kenties kiittävät osoittamastasi kiinnostuksesta. Eiköhän se valitus tehdä sitten sen kyseisen kunnan ko. asioista vastaavalle lautakunnalle, näin mä luulisin. Mutta kannattaako valittaa, todennäköisesti ei, ellet sitten ole joku tosi korkealle hierarkiassa pyrkivä - valitukset harvemmin menevät läpi. Ja mitä voitat sillä valituksella - vaikka voittaisitkin, mitä voitat? Et mitään.
Mitenkö valitaan? No, tehtäviin on annettu kirjallisesti pätevyysvaatimukset. Nämä tietenkin pitää täyttää, ja jos ihminen on menestyksekkäästi hoitanut tehtävää määräaikaisena niin eipä siinä ole nokan koputtamista, jos hän tulee valituksi. Sillä perustelut siihen valinnasta tehtyyn valitukseen antaa valinnan tehnyt viranhaltija, joka tietenkin puolustaa omaa valintaansa. Asia ei siis mene minnekään oikeuteen - ainakaan heti kättelyssä. Ja miksi menisikään - eikös oikeudessa käsitellä vain tasa-arvoasioita - siis nainen valittaa, että epäpätevämpi mies on valittu...
Et sinä valituksellasi mitään hyödy!
Siksi toisekseen, on se sitten noloa, kun se valitus saattaa tulla nettiin näkyviin - no, ei ehkä siis sun kirjoittama teksti, vaan se lautakunnan kokouksen pöytäkirja missä asiaa on käsitelty. itse olen tällaisen löytänyt kun uteliaana rupesin hakemaan työkavereitten nimillä googlesta.....
Mutta siis tässä mun jutussa oli kyse ihan vaan osapäiväisen konekirjoittajan valinnasta - että kyllä on! Viitsii tuollaisesta tehdä numeroa.....
Mutta sinä varmaan haet vaikkapa lääkärin tai kamreerin paikkaa?
ei kai kuntapuolen rekrytointeja laki säätelee, toki on olemassa kuntalaki, ehkä siellä on jotain määräyksiä kunnan toimintasuunitelmien laadinnasta annettu, mutta ei kai itse rekrytointeja mikään laki säätele.
"Kuntalaki on edeltäjäänsä vuoden 1976 kunnallislakia joustavampi. Se erottaa poliittisen johtamisen ja hallinnon johtamisen toisistaan sekä sisältää oikeussäännökset kunnallishallinnon yleisestä järjestämistavasta. Laki korostaa kuntalaisten osallistumisoikeuden toteuttamista. Kuntien itsehallinnon edellyttämät toimielimet ovat pakollisisa, mutta muuten valtuustolla on valta päättää kunnan organisaatiosta. Kunnassa tulisi olla valtuusto, kunnanhallitus, kunnanjohtaja, tarkastuslautakunta ja tilintarkastaja.[1] Kuntalain 17 pykälä mainitsee kunnan toimieliminä myös lautakunnat ja johtokunnat sekä niiden jaostot sekä toimikunnat."
tämä on kuntalaista kopioitu, huomaa sana JOHTOSÄÄNTÖ:
"Kunnanhallitus tai johtosäännössä määrätty kunnan muu viranomainen antaa tarvittaessa ohjeita kuntaa eri yhteisöjen, laitosten ja säätiöiden hallintoelimissä edustaville henkilöille kunnan kannan ottamisesta käsiteltäviin asioihin."
Edelleen kopioitu, huomaa sana johtosääntö, valtuusto ja toimielin:
"Viran perustamisesta ja lakkauttamisesta päättää valtuusto tai johtosäännössä määrätty kunnan muu toimielin.
Kun virka, jossa ei käytetä julkista valtaa, tulee avoimeksi, se lakkautetaan."
Ja sitten kun selataan kuntalakia eteenpäin tulllaan lukuun 11 OIKAISUVAATIMUS JA KUNNALLISVALITUS:
Luvun säännösten soveltaminen
"Tämän luvun säännöksiä sovelletaan oikaisuvaatimuksen tekemiseen ja kunnallisvalitukseen kunnan ja kuntayhtymän viranomaisen päätöksestä, jollei erikseen lailla toisin säädetä. Jos päätökseen voidaan muun lain nojalla hakea muutosta kunnallisvalituksin, ei 89 §:ää sovelleta."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1995/19950365
Olettaisin että vastauksia saat tuolta. Mutta odota nyt ensin, se valintapäätös!
en voi kuin ihailla sun itsetyytyväisyyttä ja omanarvontuntoas - sinä siis tosiaan, muista hakijoista mitään edes tietmättä, pidät itseäsi kaikista parhaimpana.
GOOD FOR YOU!