Olen tehnyt ATK alalla hommia vuodesta -95. Ammattitutkintoa ei ole, mutta osaamista, mainetta ja työkokemusta niin paljon että kysyntää on riittänyt. Koska kyseessä on myös hauska ja mielenkiintoinen harrastus niin olen tehnyt välillä huonommalla palkalla, työharjoittelua, yms. jos vain ollut mielenkiintoinen homma.
Nyt olisi parin vuoden tauon jälkeen loistava paikka tarjolla. Vaadittavat taidot vaan menevät korkeammalle tasolle kuin palkkaluokka ja ajattelin että olisi minunkin aika liittyä liittoon niin voisi vaatia TES:in mukaista palkkaa.
ERTO:n tietoala vaikuttaa sopivalta.
Kysymys on siis että voiko liittyä/kuulu liittoon ja vaatia TES:in ehtojen täyttymistä palkkauksessani, vaikka ammattitutkintoa ei ole?
Nyt olisi parin vuoden tauon jälkeen loistava paikka tarjolla. Vaadittavat taidot vaan menevät korkeammalle tasolle kuin palkkaluokka ja ajattelin että olisi minunkin aika liittyä liittoon niin voisi vaatia TES:in mukaista palkkaa.
ERTO:n tietoala vaikuttaa sopivalta.
Kysymys on siis että voiko liittyä/kuulu liittoon ja vaatia TES:in ehtojen täyttymistä palkkauksessani, vaikka ammattitutkintoa ei ole?
Vastaukset 4
Vanhimmat
ota selvää ERTOn (tms) sivuilta äläkä tänne turhia kyselyitä lähetä
ja tämä on kolmas spämmikysely
Jos työpaikallasi tulee noudattaa tietotekniikan palveluyritysten työntekijöiden työehtoja, niin tietysti pitää ko TES:iä noudattaa sinunkin kohdallasi.
TES:sin vähimmäispalkkataulukossa ei koulutusvaatimuksia. Ainoastaan työtehtävät vaikuttavat.
Liittoon voi kuulua ja liittyä vaikka tutkinto olisi kesken tai suorittamatta. Palkan suhteen olennaisinta on se, mitä työtä teet ja mitä työehtosopimusta työpaikallasi noudatetaan.