Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pekkaset

    Hei, työskentelen pienessä liikkeessä, jossa korjaan ja myyn elektroniikkaa. Työnantajan kanssa alussa sovittiin, että palkkani tulee tuntien perusteella joita teen 8h päivä eli 40h viikossa. Vuosilomaa saan seuraavasti: 4 viikkoa kesälomaa ja 1 viikon talvilomaa. Olenko siis oikeutettu pekkasiin? En yllättyisi jos tietämätöntä on jo viimeiset pari vuotta kusetettu tässä asiassa.
    1222
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Pekkaset riippuvat siitä, mitä työehtosopimusta kohdallasi sovelletaan.

    Pekkasvapaat eivät ole laissa säädetty, vaan niiden saaminen, tai saamatta jääminen, sovitaan työehtosopimuksissa.

    Joten kysymykseesi ei voi vastata tietämättä sinuun sovellettavaa tessiä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nuorukainen. kirjoitti:

    Hei, työskentelen pienessä liikkeessä, jossa korjaan ja myyn elektroniikkaa. Työnantajan kanssa alussa sovittiin, että palkkani tulee tuntien perusteella joita teen 8h päivä eli 40h viikossa. Vuosilomaa saan seuraavasti: 4 viikkoa kesälomaa ja 1 viikon talvilomaa. Olenko siis oikeutettu pekkasiin? En yllättyisi jos tietämätöntä on jo viimeiset pari vuotta kusetettu tässä asiassa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu