soviteltu päiväraha

Joo ja täällä annetut neuvot on faktoja joten mikään ei voi mennä pieleen. TERVETULOA #KK KARENSSILLE. (Edellinen karrikoitu, ota selvää sieltä missä on päättäjät).

Työkkäri täti kirjoitti:

Joo ja täällä annetut neuvot on faktoja joten mikään ei voi mennä pieleen. TERVETULOA #KK KARENSSILLE. (Edellinen karrikoitu, ota selvää sieltä missä on päättäjät).

'''Edellinen karrikoitu, ota selvää sieltä missä on päättäjät'''

Ja tuo kun ei takaa yhtään mitään. Työkkäri kun ei ole sidottu omiin päätöksiinsä, sillä lain mukaan työvoimaviranomainen ei voi antaa sitä itseään sitovaa ennakkopäätöstä. Kun työtön on ennakkopäätökseen luottanut, niin siitä minulla olisi karmiviakin esimerkkejä. Siis työkkärin ennakkoilmoitus ei merkitse loppuviimeeksi mitään, kirjallisenakaan se ei ole wc-paperia merkittävämpi.

Summa summarum, aloittajan tilanne on sellainen, että työkkärin päätöksenteko pohjautuu auttamatta harkintaan ja se voi olla mitä vain työkkäristä ja harkitsijasta riippuen.

Fakta on, että päivärahaan oikeutettu tai alle 500 pvää työmarkkinatukea saanut tai hän on yli 25-v tai iästä riippumatta ammattikoulutettu, saa työstä eroamisesta 3 kk karenssia lain mukaan. Tuolta voi välttyä pätevästä syystä, mutta niitä päteviä syitä ei juurikaan ole. Aloittajalla saattaa sellainen olla, jos työkkäri niin hyväksi katsoo. Ja saattaa katsoa, jos määräaikainen työsuhde ei enää olisi kestämässä kauaa. Miten kauaa, se riippuu työkkärin harkinnasta.

Muuten, jos ei ole 'oikeutettu' karenssiin, niin työstä eroaminen johtaa 5 kk:n rangaistustyössäoloehtoon.

Työttömän oikeusturva on siis äärimmäisen heikko.

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290 :

Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta työsuhteen päättymisestä lukien.

Ammatillista koulutusta vailla olevalla nuorella ei ole oikeutta saada työmarkkinatukea työttömyysajalta, jos hän ilman pätevää syytä on:

1) kieltäytynyt, eronnut tai erotettu työstä tai 2 luvun 16 §:ssä tarkoitetusta koulutuksesta;

Alle 25-vuotiaalla, joka on menettänyt 3 momentin mukaisesti oikeutensa saada työmarkkinatukea työttömyysajalta, on uudelleen oikeus työttömyysaikaiseen työmarkkinatukeen sen jälkeen, kun hän:

1) on suorittanut 1 momentissa tarkoitetun koulutuksen; tai

2) ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai ollut työharjoittelussa, työkokeilussa tai työvoimapoliittisessa aikuiskoulutuksessa vähintään viisi kuukautta (työssäolovelvoite).

Henkilön, joka on saanut työttömyytensä perusteella työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä tai jonka oikeus työttömyyspäivärahaan on päättynyt 6 luvun 7 tai 9 §:ssä tarkoitetun enimmäisajan täyttymisen vuoksi ja joka työttömyyspäivärahaoikeuden päättymisen jälkeen on saanut työmarkkinatukea työttömyytensä perusteella vähintään 180 päivältä, oikeus saada työmarkkinatukea työttömyysajalta lakkautetaan, jos hän:

1) kieltäytyy tai eroaa ilman pätevää syytä taikka hänet omasta syystään erotetaan työstä tai työvoimapoliittisesta aikuiskoulutuksesta;

Henkilöllä, jonka oikeus työttömyysaikaiseen työmarkkinatukeen on lakkautettu 1 momentin mukaisesti, on uudelleen oikeus saada työmarkkinatukea työttömyysajalta sen jälkeen, kun hän on ollut työssäoloehdon täyttymistä laskettaessa huomioon otettavassa työssä, 1 momentin 1 kohdassa tarkoitetussa koulutuksessa tai 1 momentin 2 kohdassa tarkoitetussa työllistymistä edistävässä palvelussa vähintään viisi kuukautta.