Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsopimus

    Mitä teen jos minulle luvataan joku työpaikka, ennen kuin olen käynyt toisessa haastattelussa..ja haluaisin enemmän siihen yritykseen töihin, mihinkä olen lähdössä edelleen haastatteluun?? Otanko työn vastaan,,,entä sopimukset jotka joudun allekirjoittamaan, niitähän voi purkaa jos seuraavasta haastattelusta luvataan työpaikka,eikö? Vai kerronko että minulla on vielä yksi haastattelu jäljellä?...
    277
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos siltä vaikuttaa, että pitää kertoa että on vielä haastattelu, niin kerro. Jos ne on susta kiinnostuneita, niin on susta kiinnostuneita senkin jälkeen kun olet kertonut että oot muuallekin hakenut.
    Todennäköisesti se toiseksi paras firmakin haastattelee sun jälkeen vielä muita hakijoita, eli firmakin saattaa vielä olla prosessissaan keskeneräisissä vaiheissa.

    Jos siltä tuntuu, että on tarpeen kertoa, niin kerro.

    Ja jos olet jotain allekirjoittanut niin sitä on pahempi enää purkaa tai perua.

    Äänestä

    Eivätkö yritykset tee sopimuksia jossa aluksi koe-aika? Miten ne voi pistää mut kirjoittaa jonkun määra-aikaisen sopimuksen, ku eihän ne tiedä mitä mä osaan jne jne. siis esim. olenko sitttenkään hyvä työntekijä...Kysessä kesätyö ja harjoittelu?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jaaaana JOkiinee kirjoitti:

    Mitä teen jos minulle luvataan joku työpaikka, ennen kuin olen käynyt toisessa haastattelussa..ja haluaisin enemmän siihen yritykseen töihin, mihinkä olen lähdössä edelleen haastatteluun?? Otanko työn vastaan,,,entä sopimukset jotka joudun allekirjoittamaan, niitähän voi purkaa jos seuraavasta haastattelusta luvataan työpaikka,eikö? Vai kerronko että minulla on vielä yksi haastattelu jäljellä?...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu