Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkallinen vapaa 50-vuotispäivänä?

    Onko 50-vuotispäivä palkallinen vapaa ja jos niin millaisessa työssä/työpaikassa? En tiedä mistä tätä olisin kysynyt joten kysyn täältä. Kiitos jos joku tietää ja vastaa.
    51322
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Katso alan työehtosopimuksesta. Siellä se lukee. Ainakin kaupan alalla on.

    Äänestä

    Miksi et kysy teidän palkanlaskijalta tai luottamusmieheltä. Molemmat tietävät, etkä joudu koskemaan tessiin.

    Äänestä

    on se.

    Äänestä

    AInakaan teknologiateollisuudessa se ei ole palkallinen. Työehtosopimus antaa mahdollisuuden pitää palkattoman vapaapäivän 50-vuotispäivänä, jos se osuu työpäivälle. Näin työkaveri teki.

    Äänestä

    No hei haloo, kai palkattomia päiviä saa muutenkin pitää? Kyllä minusta tuo on nimenomaan palkallinen päivä?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pian 50-v. kirjoitti:

    Onko 50-vuotispäivä palkallinen vapaa ja jos niin millaisessa työssä/työpaikassa? En tiedä mistä tätä olisin kysynyt joten kysyn täältä. Kiitos jos joku tietää ja vastaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu