auttakaa!

Voisiko joku neuvoa miten toimia tilanteessa, että käy haastattelussa ja tulee valituksi kyseiseen työhön mikä alkaa toukokuussa, mutta samaan aikaan saa työtarjouksen kiinnostavammasta paikasta niin voiko käytännössä kieltäytyä siitä ensimmäisestä paikasta jos on luvannut mennä sinne?
Vastatkaa kumpaakin jos ei ole kirjoitettu työsopimusta ensimmäisessä paikassa, luvattu vain mennä?
Ja jos on kirjoitettu työsopimus niin voiko perua vaikka ei olisi edes aloittanut vielä ?
272
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kyllä toisesta tarjotusta työstä voi kieltäytyä. Itse kävin tässä haastattelussa ja paikka vaikutti hyvältä mutta sitten soitettiin kanssa toisesta paikasta, jossa oli parempi tarjous. Ilmoitin sitten haastattelussa käymääni paikkaan että olin tosiaan saanut toisen työn ja koska mitään sopimuksia ei oltu vielä kirjoitettu niin ei tullut mitään erimielisyyksiäkään.

Jos sopimus on jo kirjoitettu niin sitten pitää kyllä käydä läpi ihan kunnolla, millaisesta sopimuksesta on kyse ja onko työpaikan vaihto tosiaan mahdollinen. Toistaiseksi voimassa olevaa sopimusta kun on vaikea sitten purkaa kuin määräaikaista.

Äänestä

Jos et pistänyt nimeä mihinkä paperiin niin voit kyllä lähteä menemään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työtä........ kirjoitti:

Voisiko joku neuvoa miten toimia tilanteessa, että käy haastattelussa ja tulee valituksi kyseiseen työhön mikä alkaa toukokuussa, mutta samaan aikaan saa työtarjouksen kiinnostavammasta paikasta niin voiko käytännössä kieltäytyä siitä ensimmäisestä paikasta jos on luvannut mennä sinne?
Vastatkaa kumpaakin jos ei ole kirjoitettu työsopimusta ensimmäisessä paikassa, luvattu vain mennä?
Ja jos on kirjoitettu työsopimus niin voiko perua vaikka ei olisi edes aloittanut vielä ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu