Olen 4kk työsuhteessa, jota ennen sain ansiosidonnaista (YTK). Jos/kun jään nyt uudelleen tyttömäksi määräaikaisuuden päättyessä ei ilmeisesti mene uutta 7pv omavastuu aikaa mutta jakosetetaanko lomarahat? Eli jos jään työttömäksi 1.5 alkaako ansiosidonnainen vasta kun "lomarahat on kulutettu"
Uudestaan ansiosidonnaiselle
tietoakiitos
4127
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kyllä näin tapahtuu!
Ja lisäksi: Onko siinä omavastuussa myös se sääntö, että kerran vuodessa.... Eli kyllä sulla on se omavastuu myös ja sen päälle lomarahojen jaksotus.
Jaa-a, siitä omavastuuajasta.
Kun hakee netistä tietoa "omavastuu ja ansiosidonnainen" haulla, saa vähän epäselvää tietoa.
ERTO esim. kertoo, että omavastuuaika menee aina kun 500 päivänlaskeminen alkaa alusta tai kun työssäoloehto on täyttynyt. Siis sen mukaan vain noissa tapauksissa.
Muitten työttömyyskassojen jutuista saa sen käsityksen, että 7 päivän omavastuuaika olisi aina kun ilmoittautuu uudelleen työttömäksi ...
Kysypä omasta kassastasi miten on....
Tää on näitä spämmikyselyitä joiden paikka ei ole täällä vaan ko kassalta kysyttävä niin tulee oikeaa tietoa
Päivärahassa omavastuuaika tulee kerran 500 pvän kertymää kohden. Joten jos jatkat ansiosidonnaisella, niin omavastuuaikaa ei tule, ellei sinulla ole plakkarissa aikaisempaa työntekoa niin, että päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy (34 kalenteriviikkoa 28 kk:n sisään), jolloin päivärahapäivät nollautuvat ja laskuri alkaa alusta.
Jos sinulle maksetaan lomakorvausrahoja työsuhteen päättyessä, niin ne jaksotetaan jakamalla summa päiväpalkalla. Jaksotusaikana ei saa päivärahaa. Kannattaisiko pitää vuosiloma työsuhteen aikana?