Hei!
Voiko määräaikaisentyösopimuksen irtisanoa,jos on täysin tympiintynyt työhönsä?Voiko se työntekijän puolelta olla perusteltu syy irtisanomiseen?
Määräaikainen työsopimus ja irtisanominen
4
396
Vastaukset
- taas.
Ei voi irtisanoa. Sen sijaan voi sopia työnantajan kanssa työsopimuksen päättymisestä, tai jos se ei onnistu, sitten vain jonain päivänä kertoo, että ei tule enää huomenna töihin.
Työttömyysturvaan tulee sitten 90 päivän karenssi. Tympiintyminen ei poista sitä.
http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyosopimuksen-paattyminen/213-maaraaikaisen-tyosopimuksen-paattyminen - ei riitä syyksi
Työntekijä saa purkaa työsopimuksen päättyväksi heti, jos työnantaja rikkoo tai laiminlyö työsopimuksesta tai laista johtuvia, työsuhteessa olennaisesti vaikuttavia velvoitteitaan niin vakavasti, että työntekijältä ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa. (Työsopimuslaki)
- Avustaja -80
Mutta kyllähän nyt sentään irtisanoutua voi, ainakin irtisanomisajan puitteissa...Mun "työnantaja" (eli siis avustettavani äiti, joka lähettää tuntilistani, ja lähettää näköjään miten lystää) sanoi, etten muka voi irtisanoutua ilman pätevää syytä. Se olisi tällä (hoito)alalla heitteillejättö. Se vaan tietty pelkää, että poikansa jää ilman avustajaa, jota minäkin suren. Tulen hyvin toimeen hänen poikansa kanssa, jota siis avustan, mutta äiti on kyllä ihan omaa luokkaansa. Harmittaa, kun tiedän, että hänen poikansa ei tule taatusti ikinä saamaan pitkäaikaista avustajaa, koska hänen äitinsä hoitaa asiat niin huonosti (mm. palkka myöhässä jo pari kertaa), ja muutenkin hänelle on vaikea keskustella mistään, kun hän ei kuuntele muita, ja kuitenkin olettaa, että häntä pitää kuunnella. Hän on lyönyt usein minulle luurinkin korvaan, vaikka keskustelisin ihan asiallisesti.
- 26
Määräaikainen työsopimus voidaan yksipuolisesti irtisanoa vain, jos irtisanomisajasta on sovittu työsopimuksessa. Laki ei anna automaattisesti oikeutta irtisanoutumiseen.
Kuten edellä on mainittu, niin sinulla on oikeus pitää sopimusta purkautuneena työnantajasta johtuvasta syystä, jos esim. palkan maksussa on tarpeeksi ongelmia tai hän rikkoo muita lakeja vaikkapa käymällä käsiksi. Koska työnantaja rikkoo sopimuksen, on hän velvollinen korvaamaan sinulle aiheutuneen rahallisen menetyksen. Kyse voi olla kuukausien palkkaa vastaavasta summasta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1994346
Kamalaa! Ketä tappoi vanhempansa Huittisissa? Ketkä tapettiin?
Kamalaa! Ketä tappoi vanhempansa Huittisissa? Ketkä tapettiin? Shokki!421996- 611647
Ymmärrätköhän nainen
Etten halua että ottaisit sitä suuhusi. Minusta se on ällöttävää, vaikka kivalta se kai tuntuisi, mutta vain minusta. Mi1331343Martina on käynyt puhumassa viisauksia
Iltalehden artikkelissa Martinan viisaudet.3581327Ajattelen sinua iltaisin, aamulla, päivittäin
Ehkä siinä jo pientä vinkkiä. Oot jäänyt pahasti mieleen. Sun katse on niin syvä ja oot niin lempeä. Hyvä olla sun kanss93959SDP:läinen lähettiläs Titta Maja-Luoto RAIVOAA lähetystössä -?
SDP:n puolueen Maja-Luoto on Portugalissa noussut Median otsikoihin, koska RAIVOAA työntekijöille ja pitää Heitä lähinnä26913Mitä alkoholijuomaa on myyty sekä Linda Lampeniuksen että Matti Nykäsen nimellä? Testaa tietosi!
Mikähän alkoholijuoma se mahtoi olla…? Tule pelaamaan kivaa Testerin Juomavisaa! Kuinka monta saat oikein? Tästä pääse10879Sinkkujen lapset ja kesäloman pituus
Tuli mieleeni kysyä oletteko huolissanne lasten ja nuorten tulevaisuudesta, tai siitä mitä he nyt joutuvat kokemaan yhte170818Voiko vauva uskoa ?
Lohkoissa väitetään ettei vauva voi uskoa. Tässä näet vauvan uskon. https://youtube.com/shorts/QhFbPSdjpnA?si=Zb2BCRST9186696