Kyllä nyt loppui meikäläiseltä

...sinäkin jo pikkuhiljaa, että liittojen vaikutus koko työelämään vähenee koko ajan ja pian ne ovat ihan tarpeettomia. Ei enää eletä toverihengessä.

Esa kirjoitti:

...sinäkin jo pikkuhiljaa, että liittojen vaikutus koko työelämään vähenee koko ajan ja pian ne ovat ihan tarpeettomia. Ei enää eletä toverihengessä.

Mikä sitten on toverihenki mutta olet siinä oikeassa että vapaamatkustavien määrä on kasvamassa päin ja siten työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet vähenevät. Jos se on mielestääsi tavoiteltava olotila niin OK, meillä kaikilla on tietenkin motiivimme. Minä katsoisin mielelläni tilannetta jossa työmarkkinoita kehitetään porukalla eikä sanelupolitiikalla mutta kuten sanoin niin näkökulmia on erilaisia.

Heti liityn liittoon, kun alkavat saada etuja meikäläisellekin. Ne edut, jotka nyt on, on kyllä todella isolla rahalla jo etukäteen maksettu. Mutta jäsenmaksujahan siis tarvitaankin taas vain liiton pomojen palkkoihin ja toimistojen ylläpitoon. Ei niillä rahoilla mitään tulevaisuutta olla luomassa kuin harvoille ja valituille.

käki kirjoitti:

Heti liityn liittoon, kun alkavat saada etuja meikäläisellekin. Ne edut, jotka nyt on, on kyllä todella isolla rahalla jo etukäteen maksettu. Mutta jäsenmaksujahan siis tarvitaankin taas vain liiton pomojen palkkoihin ja toimistojen ylläpitoon. Ei niillä rahoilla mitään tulevaisuutta olla luomassa kuin harvoille ja valituille.

Luuletko että esim.palkankorotukset ja loma-asiat ovat kiveen hakattuja automaatteja? Voi kun tietäisitte / suosuisitte uskomaan että näiden eteen painetaan armottomasti töitä koko ajan. Neuvottelut vaikenevat vuosi vuodelta kun kassalaisten määrä kasvaa. Pitäisi nyt pikkusen enemmän ymmärtää asiaa

Jarmo kirjoitti:

Luuletko että esim.palkankorotukset ja loma-asiat ovat kiveen hakattuja automaatteja? Voi kun tietäisitte / suosuisitte uskomaan että näiden eteen painetaan armottomasti töitä koko ajan. Neuvottelut vaikenevat vuosi vuodelta kun kassalaisten määrä kasvaa. Pitäisi nyt pikkusen enemmän ymmärtää asiaa

Voikohan olla helpompaa että jokainen neuvottelee itselleen ansaitsemansa palkankorotuksen, sen sijaan että väkisin hankitaan kaikille sama korotus?

Anssi kirjoitti:

Voikohan olla helpompaa että jokainen neuvottelee itselleen ansaitsemansa palkankorotuksen, sen sijaan että väkisin hankitaan kaikille sama korotus?

Juuri näin! Minä olen ainakin luotettavuudellani ja työteliäisyydella saavutettua sellaisen aseman työssäni ja työnantajani silmissä, että palkankorotuksia on tippunut tasaiseen tahtiin ja reippaasti yli taulukkopalkkojen mennään!

Anssi kirjoitti:

Voikohan olla helpompaa että jokainen neuvottelee itselleen ansaitsemansa palkankorotuksen, sen sijaan että väkisin hankitaan kaikille sama korotus?

Maailma kun nyt ei vain toimi näin. Olemme sitä paitsi monessa yrityksessä mukana kehittämässä meriittijärjestelmiä, jossa henkilöt saavat reilusti yli tupo-korotuksen. Tupo korotukset ovat se turva johon työntekjiät voivat ansiotasokehityksessä turvata. Kyllä kuule puheet niissä firmoissa jotka eivät tupon piiriin kuulu ovat aika haikeita. Siellä halutaan läpi firman tupo-korotukset, on sitten työntekijä tai ylempi toimihenkilö.

Kaikkien ei sitä paitsi ole helppo neuvotella itselleen palkkaa. Joku saattaa olla sujuvasanainen sosiaalinen kaveri, joka sen puolen taitaa. Toinen voi olla tehokas työntekijä mutta ei osaa pyytää. Näistä on pilvin pimein esimerkkejä nimenomaan firmoissa joihin ei tupokorotukset yllä.

Jarmo kirjoitti:

Maailma kun nyt ei vain toimi näin. Olemme sitä paitsi monessa yrityksessä mukana kehittämässä meriittijärjestelmiä, jossa henkilöt saavat reilusti yli tupo-korotuksen. Tupo korotukset ovat se turva johon työntekjiät voivat ansiotasokehityksessä turvata. Kyllä kuule puheet niissä firmoissa jotka eivät tupon piiriin kuulu ovat aika haikeita. Siellä halutaan läpi firman tupo-korotukset, on sitten työntekijä tai ylempi toimihenkilö.

Kaikkien ei sitä paitsi ole helppo neuvotella itselleen palkkaa. Joku saattaa olla sujuvasanainen sosiaalinen kaveri, joka sen puolen taitaa. Toinen voi olla tehokas työntekijä mutta ei osaa pyytää. Näistä on pilvin pimein esimerkkejä nimenomaan firmoissa joihin ei tupokorotukset yllä.

Itse kannattaisin enemmän ansaitsemis mallia. Mielummin yhdelle 100% kuin sadalle 1%.

Anssi kirjoitti:

Itse kannattaisin enemmän ansaitsemis mallia. Mielummin yhdelle 100% kuin sadalle 1%.

Totta kai näitäkin löytyy mutta tämä porukka ei oikein hokaa että se hetken päästä vesittää myös tuon 100 %. Tästä on todella paljon esimerkkäjä eräässä suuressa suomalaisessa elektroniikka teollisuuden yrityksessä. Todella paljon ja jäkiä siivotaan vielä pitkään. Siellä juuri oli näin mulle mulle mulle mulle ihmisiä, jotka eivät muusta välittäneet. On vieläkin mutta karvaiden käytännön esimerkkien jälkeen vene on kääntymässä - onneksi mutta aina se ikävä kyllä ottaa useita pahoja keissejä ennen kuin uskotaan. Siperia opettaa sanotaan.

Minkälaisissa työpaikoissa te oikein töitä teette,kun on niin oikeudenmukaista touhua.
Kaikilla ei niin ole.Silloin tarvitaan liittoja.On ne liitot teillekin pohjat luoneet,pitäisitte kiinni niistä.Helppo on rakkikoirana nurkantakana haukkua,kun edut on jo saavutettu.Tutustukaa työsopimuslakiin,niin huomaatte eron.
Toivottavasti kieltäydytte kaikista liittojen neuvottelemista eduista seuraavalla neuvottelukieroksella.Se olisi oikeudenmukaista.

NO tehän että osaa muuta kuin valittaa valittamisen perään.On se kumma että lähes kaikki joilla on jotain valittamista jostakin tai katellisutta jollekkin toiselle palkansaajalle, löytyy aina EI järjestäytyneiden piiristä.

Varo kuitenkin, yleensä minkä kylvää sen saa myös niittää.Pysy nuorena ,Terveenä,Kauniina rohkeana ja ennenkaikkea nöyränä työnantajaasi kohtaan sillä vielä täältä löytyy muutama kymmenentuhatta liitossa olevaa työläista mitkä
tekee työnsä paremmin, huolellisemmin, nopeammin, tarkemmin, ja ennenkaikkea vähemmällä vonkumisella ja lisää tulee kokoajan ja vielä nuorempia,ripeämpiä ja nätempiä

Entäpä hyödykkeissä maksettavasta työantajan jäsenmaksusta työnantajaliitolle. Onneksi työnantajien edunvalvonta voimistoo ja työntekijöiden heikentyy. Homma hyvin vai?

http://ww2.yle.fi/pls/show/frameUutiset?id=248917

NYT maksat veroa vuosittain hiukan enemmän ja annat päätäntä vallan alasi työehtosopimuksista yhä pienemmälle porukalle päätettäväksi ja vastaavasti heikennät omaa työllisyysturvaa työttömyysturvakuluja karsimalla.

Reilua ja anteliasta niinkuin elisalla!

Renki kirjoitti:

NYT maksat veroa vuosittain hiukan enemmän ja annat päätäntä vallan alasi työehtosopimuksista yhä pienemmälle porukalle päätettäväksi ja vastaavasti heikennät omaa työllisyysturvaa työttömyysturvakuluja karsimalla.

Reilua ja anteliasta niinkuin elisalla!

No ei siellä neuvottelupöydissä nyt niin kamalan suurta porukkaa ole. Ammattiliitot voisivat palata siihen että hoitasivat vain työasioita. Minä en ainakaan ole koskaan kaivannut näitä virkistysmahdollisuuksia, joihin liitot upottaa valtavat summat rahaa.

Anssi kirjoitti:

No ei siellä neuvottelupöydissä nyt niin kamalan suurta porukkaa ole. Ammattiliitot voisivat palata siihen että hoitasivat vain työasioita. Minä en ainakaan ole koskaan kaivannut näitä virkistysmahdollisuuksia, joihin liitot upottaa valtavat summat rahaa.

En nyt kaikkien liittojen puolesta puhu mutta todella monella virkistystoiminta on omavastuullista eli jäsenmaksurahoja siihen ei käytetä muuten kuin työaikana.

Jarmo kirjoitti:

En nyt kaikkien liittojen puolesta puhu mutta todella monella virkistystoiminta on omavastuullista eli jäsenmaksurahoja siihen ei käytetä muuten kuin työaikana.

Mitä muita tulolähteitä liitoilla on kuin jäsenmaksut?

Anssi kirjoitti:

Mitä muita tulolähteitä liitoilla on kuin jäsenmaksut?

Juuri haukkumasi virkistyskohteet. Monet niistä ovat am.osastojen omistuksessa ja niitä vuokraamalla ne eivät syö jäsenmaksuja vaan tuovat vuokratuloja.

Renki kirjoitti:

Juuri haukkumasi virkistyskohteet. Monet niistä ovat am.osastojen omistuksessa ja niitä vuokraamalla ne eivät syö jäsenmaksuja vaan tuovat vuokratuloja.

Eipä taida tulla pahemmin tuottoa niistä virkistyskohteista. Jos liittojen virkistys kohteet olisivat tavallisia lomapaikkoja kalliimpia, niin sitten uskoisin niiden tuottavan voittoa.

Anssi kirjoitti:

Mitä muita tulolähteitä liitoilla on kuin jäsenmaksut?

Meillä on esimerkiksi sijoitukset, virkistyskohteet jotka ovat joko 0-tuloksella pyöriviä tai sitten pienellä "voitolla", jonkinverran tulee testamentejä jne. Kyllä niitä kuule vain on. Kannattaisi lukaista joidenkien liittojen tilinpäätökset.

Renki kirjoitti:

NYT maksat veroa vuosittain hiukan enemmän ja annat päätäntä vallan alasi työehtosopimuksista yhä pienemmälle porukalle päätettäväksi ja vastaavasti heikennät omaa työllisyysturvaa työttömyysturvakuluja karsimalla.

Reilua ja anteliasta niinkuin elisalla!

Ja liittoihinhan ne Elisan ihmisetkin (raukat) kuuluivat.

Niin kauan kun korotykset tulee yleissitovina, niin ei häviä mitään vaikka ei kuulu liittoon.