Aloitin kuukausi sitten eräässä pääkaupunkiseudun monipalveluyrityksessä. Kyseessä oli määräaikaisuus, ja koeaika 4kk. Yrin kuukauden ajan opetella työtehtäviäni, vaikka tunsin alusta asti, etten ole kovinkaan toivottu työntekijä. Perehdyttäjäni kävi silloin tällöin neuvomassa jonkin työn ja oletti minun osaavan sen sujuvasti sen jälkeen, Muutenkin paljon oleellista tietoa joka olisi auttanut työn hoitamisessa minulle jätettiin kokonaan kertomatta.tänään minut sitten irtisanottiin, syyksi ilmoitettiin organisaatioon liittyvä asia ja ilmoitettiin, että tilalleni ei palkata toista koska pärjäävät omin voimin, tänään illalla kuitenkin huomasin yrityksen kotisivulta, että paikalleni ollaan jo hakemassa uutta työntekijää.
Olin ottanut työn vastaan siinä uskossa, että saisin hoitaa sen vähintään määräaikaisuuden koko ajan, eli noin puolitoista vuotta.
Mietityttää miltä näyttää jatkossa työn hakemisen kannalta, että on aiemmasta työstä joutunut irtisanotuksi koeajalla.Aikaisempi työsuhteeni oli vakituinen ja irtisanouduin siitä ottaakseni vastaan tämän työn.
Huvittavinta on yrityksen kotisivullaan mainitsemat arvot; rehellisyys, avoimuus, vastuu??? Minun kohdallani näistä ei toteutunut yksikään.
Olin ottanut työn vastaan siinä uskossa, että saisin hoitaa sen vähintään määräaikaisuuden koko ajan, eli noin puolitoista vuotta.
Mietityttää miltä näyttää jatkossa työn hakemisen kannalta, että on aiemmasta työstä joutunut irtisanotuksi koeajalla.Aikaisempi työsuhteeni oli vakituinen ja irtisanouduin siitä ottaakseni vastaan tämän työn.
Huvittavinta on yrityksen kotisivullaan mainitsemat arvot; rehellisyys, avoimuus, vastuu??? Minun kohdallani näistä ei toteutunut yksikään.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Sinun kannaltasi ehkä oli parempi, että selittivät työsuhteen päättymisen noin. Toivottavasti selittävät saman työkkäriinkin, ettet saa karenssia. Muutoin paukahtaa 3 kk:n karenssi.
Ei sinun kannata kertoa mitään paikasta, mistä on poispotkittu.
Minultakin purettiin työsuhde koeajan peruusteella jokin aika sitten. Olin sitä ennen tehnyt samaa työtä jo 15 vuotta aina ulkomaita myöten eli en usko olevani aivan kokematon ja ammattitaidoton.Edellisestä paikasta läksin, jossa olin yli viisi vuotta ihan vain haistellakseni uusia tuulia ja oppia jälleen uutta. Minullekin alkoi uudessa paikassa melko heti tulla semmoinen tunne, että ei ollutkaan kovin toivottu hekilö kyseiseeen työhön. Tein duunia kahdessa vuorossa toisen henkilön kanssa joka teki sitä omalla verokirjalla ja suoritteella. Tyyppi ensimmäiseksi haukkui pari entistä uhriaan, jotka olivat ilmeisesti myös joutuneet lähtemään, kun hän sanoi,että jos ne ei lähde niin hän lähtee. Onpa aika tärkeä työntekijä työnantajalleen. No saihan tuo pomonsa manipuloitua, että minäkin jouduin lähtemään, vaikka kuinka tein työni tällä kokemuksella niin hyvin kuin pystyin. Taisin olla ilmeisesti suuri uhka tälle besservisserille. Teki vielä koeaikani loppuvaiheessa tahallaan virheellistä työjälkeä ,koska eihän hän siitä joutunut tilille. Voi vain vierittää syyn minun niskoille, kun en ole enää puolustamassa itseäni. Toivottavasti kukaan ei joutuisi enää tällaisen narsistisen henkilön kanssa samaan työntekopaikkaan. Huvittavinta vielä se,että toimari yritti allekirjoituttaa vielä semmoisen paperin, että olisin itse irtisanoutumassa. Ehkä yritti pitää firman kuvaa ulospäin parempana. Eipä onnistunut. Kuka sitä nyt ehdon tahdoin haluaa itselleen 10 viikon karenssia. Onhan se tietenkin tosi masentavaa olla työttömänä, vaikka kuinka saisi ansiosidonnaista, sillä kuitenkin koko ikänsä on ollut työorientoitunut. Ottaakohan kukaan enää töihin, kun on koeajan peruusteella joutunut lähtemään, vaikka olisi miten vankka kokemus eikä ole mitään ongelmia esim. päihteet tms. Vai pitäisiköhän olla mainitsematta koko vierailua em. paikassa, jos joskus yleensä hakee enää työtä. Onhan se houkutteleva vaihtoehto, että jää vaan sängynpohjalle makaamaan ja hiipuu hiljalleen pois tällaisen onnettomuuden jälkeen...tai saa jostakin otteen taas tähän elämään.
Sama juttu, tai melkein. Olin eräässä "hoitopaikassa" melkein tuon 4 kk, eli koeajan töissä ja tänään pomo tuli kasvot kirkkaan punaisina kiljumaan, että saat potkut. Juuri muutamaa päivää aiemmin hän toitotti, kuinka yhteisössämme on hyvä työhenki ja -työntekijät ja kaikki menee niin hyvin, "hoitopaikka" tekee tulostaan ja laulu soi. Tänään samainen pomo kiljui minulle, että allekirjoita nuo paperti ILMOITUS TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTÄMISESTÄ ja sanoin etten allekirjoita. Toiset työntekijät tekivät sen puolestani ja pomo lähti ovet paukkuen kotiansa sairastamaan, jota hän muuten teki koko sen ajan, kun minut palkkasi. Käsittämätön juttu, että tämä pomo muutenkin "johtaa " työtään puhelimitse ja ei ole juurikaan koskaanpaikalla itse, jos jotain uskaltaa kysyä, kimahtaa heti, että hänen on joku noin 10;stä lapsstaan kipeä, ei voi puhua, luota tuollaiseen pomoon sitten. En jätä asiaa tähän, se on varma. Onkohan muilla käynyt samanlaisesti??
Jos kyseessä on suhteellisen lyhyt työsuhde, niin sitä ei kannata laittaa CV:hen. Tuo ei ole ollenkaan outoa, joskus tuntuu siltä että suora määräaikainen työsuhde on paras.
Ja muistattehan, että työtodistukseen työnantaja saa kirjoittaa vain työsuhteen ajankohdan ja työtehtävien laadun.
Esim. syytä työsuhteen päättämiselle EI SAA mainita, ellei työntekijä sitä nimenomaisesti pyydä.
Näin sanoo työsopimuslaki.
"Ja muistattehan, että työtodistukseen työnantaja saa kirjoittaa vain työsuhteen ajankohdan ja työtehtävien laadun.
Esim. syytä työsuhteen päättämiselle EI SAA mainita, ellei työntekijä sitä nimenomaisesti pyydä.
Näin sanoo työsopimuslaki."
Tämäkään ei ole mikään itsestään selvä asia työnantajille. Minulla oli vaikeuksia saada ensinnäkään todistusta koeaikapurusta työnantajalta työvoimatoimistoa varten. sen lisäksi sain työtodistuksen jossa työsuhteen päättymisen syyksi sanottiin koeaikapurku. Jouduin ensin pyytelemään moneen kertaan tätä työvoimatoimistolle tulevaa paperia, ja sitten reklamoimaan työtodistuksesta. Johon en todellakaan ollut pyytänyt mainintaa työsuhteen loppumisesta.
Joku voisi myös neuvoa työnantajaa tälläisessa tilanteessa. Minun kohdallani koeaikapurku ilmoitettiin tosi tylysti ja lisäksi vielä esimies valehteli päin naamaa. Sen olisi voinut hoitaa myös niin, ettei työntekijälle jää ihan paska fiilis koko firmasta. Olisi voinut kiittää ja pahoitella asiaa. Olisi myös ollut kiva jos olisin saanut rehellisen selvityksen siitä, että työsuhde puretaan koska en ole sellainen henkilö jonka he halusivat. Jotenkin se asian valehtelu vielä vaan pahensi koko juttua