Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    pimeätyö

    Pitkä tarina.. Mutta hän on käyttänyt pimeää työvoimaa meillä töissä. Tämähän lienee kiellettyä, miten voin toimia, liittoon ottaa yhteyttä?
    Toiseksi meillä ei ole luottamusmiestä töissä mikä yli sadan henkilön firmassa lienee pakollista??

    Tämä hänen toiminta pitää saada loppumaan, kiristää työntekijöitä, uhkailee jne.. Mutta haluaisin siis tietää, mitä seuraa kun otti kaverinka pimeänä töihin meidän kahden muun ollessa lomalla.
    470
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    uusi esimies siis, hänestä oli puhe.

    Äänestä

    • koko työporukka istuu perseet penkkiin ja keskustelee keskenään asiat halki ympyrässä istuen ja tekee työmaakokouksen työnjohtajan asenteesta niin johtaja tarkistaa nykyisen kantansa edusmiehen asemasta.

      Äänestä

    Saiskin vuokrattua jonkun tarkkailijan firmaan. Sellaisen, josta liittokin on tietoinen ja jonka raportteihin luotetaan.

    Äänestä

    Ilmoita veroviranomaisille. Ja luottamusmiehen tai luottamusvaltuutetun voitte itse valita liittoon kuuluvien työntekijöiden joukosta. Ei siihen pomoa tarvita.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ressaantunut kirjoitti:

    Pitkä tarina.. Mutta hän on käyttänyt pimeää työvoimaa meillä töissä. Tämähän lienee kiellettyä, miten voin toimia, liittoon ottaa yhteyttä?
    Toiseksi meillä ei ole luottamusmiestä töissä mikä yli sadan henkilön firmassa lienee pakollista??

    Tämä hänen toiminta pitää saada loppumaan, kiristää työntekijöitä, uhkailee jne.. Mutta haluaisin siis tietää, mitä seuraa kun otti kaverinka pimeänä töihin meidän kahden muun ollessa lomalla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu