Työnantaja kusetti

työharjoittelijaa:

"Työntekijä sai potkut koeajan viimeisenä päivänä vaadittuaan työehtosopimuksen mukaisia korotuksia. Potkuja perusteltiin huonolla työn jäljellä, mutta oikeus tulkitsi irtisanomisen laittomaksi ja määräsi työnantajan maksamaan reilut korvaukset. Tapauksesta kertoi Pam-lehti."

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2011/04/08/pyysi-palkankorotusta-sai-potkut--tassa-tulos/20115007/12
198
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tämän vuoksi on selvää, ettei kannata koskaan ottaa ketään työhön.
Taas työnantajaa huijattiin oikein liiton avulla.
Vuokratyövoima on ainoa mitä tulee olemaan jatkossa kaikissa yrityksissä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kaaleppia vituttaa kirjoitti:

työharjoittelijaa:

"Työntekijä sai potkut koeajan viimeisenä päivänä vaadittuaan työehtosopimuksen mukaisia korotuksia. Potkuja perusteltiin huonolla työn jäljellä, mutta oikeus tulkitsi irtisanomisen laittomaksi ja määräsi työnantajan maksamaan reilut korvaukset. Tapauksesta kertoi Pam-lehti."

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2011/04/08/pyysi-palkankorotusta-sai-potkut--tassa-tulos/20115007/12

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu