Työsopimustani ei jatkettu (pidän syynä raskauttani) kahta kuukautta ennen kuin äitiysloma alkoi. olin kotona esikoisen kanssa ne kaksi kuukautta ansiosidonnaisen voimin. sitten alkoi äitiyspäivärahakausi ja vanhempainrahakausi ja syksyllä loppuu äippäloma. haluaisin tehdä oman alan hommia mutta siitä ei tienaisi kuin puolet siitä mitä saisin liitolta ansiosidonnaisina,olisin siis myös työtön työnhakija. voiko ne työkkärissä "pakottaa" ottamaan vastaan työn josta tienaa rutkasti vähemmän kuin mitä on liiton rahat? aiempi työpaikkani oli siis hyväpalkkainen tehdastyö johon en haluaisi hakea takaisin saamani huonon kohtelun takia. mietin vaan mitä järkeä on mennä töihin kun sillä palkalla en pärjäisi niin hyvin kuin liiton rahoilla joita siis voisin saada vielä melkein vuoden ajan. mutta mitä sanoo työkkäri? auttakeeee hölmöö!
mitä tehdä??
paskapalkkanen mami
11304
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Niinhän se on, että haluttuuon hommaan on enemmän tulijoita, mutta pienempi palkka. Ei niin haluttuun hommaan on vähemmän tulijoita ja isompi palkka.
Jos tiivistän kysmystäsi, niin kysytkö että pitäsisikö sinun mennä pienemmällä palkalla kivaan työhön vai isommalla palkalla vähemmän kivaan? Sen voit päättää vain sinä.
siis mietin vain että voinko olla tuolla ansiosidonnaisella vai onko mentävä töihin jos sitä tarjotaan? ja tod.näk. tarjotusta työstä en saa kuin 2/3 kuin mitä saan liitolta..
Siis onko sulla ollut joku ihan törkeän hyvä palkka, että muusta kokopäivätyöstä saatu palkka on niin paljon pienempi kuin ansiosidonnainen päivärahasi? Vai onko kyseessä osa-aikatyö ja soviteltu päiväraha?
Miksi et kysyisi asiaasi omasta työttömyyskassastasi, missä tiedetään tai ainakin sellaiselta palstalta, jossa voi ehkä saada oikean vastauksen? Muotoile kysymyksesi kuitenkin vähän selvemmin. http://keskustelu.suomi24.fi/debate/6072
joillakin on halu saada vääriä vastuksia täältä kun muualla olisi tarjolla varmaa tietoa
"siis mietin vain että voinko olla tuolla ansiosidonnaisella vai onko mentävä töihin jos sitä tarjotaan?"
Eihän mikään pakko ole, mutta jos et mene, niin tulee karenssi, ja loppuu se ansiosidonnainen siihen paikkaan.
Eli vastaus kysymykseesi: Jos työtä tai koulutusta tarjotaan, niin on pakko ottaa vastaan.
juu väärien vastausten takiahan täältä kysyin!! tämmösiltä palstoilta vaan yleensä saa monipuolisia vastauksia ja oikeita totuuksia että miten käytännössä asiat menee. kysymyksen muotoilin kyllä ihan päin hanuria. mun ansiosidonnainen on hyvä! ja ei paljon houkuttas mennä duuniin josta saan huonommin rahaa ja vielä pitää kahden lapsen hoidot maksaa lisäksi! mut sit on vaihtoehtona kotihoidontuki jolla pyyhkii vaan perseen! voiko siis millään verukkeella hylätä työkkärin tarjooman työn (esim jos se on osa-aikasta) menettämättä ansiosid. tai saamatta karenssia?Toki menisin ilomielin vaikka kaupan kassalle duuniin tai siivoomaan jos se kannattas! Se on tää suomen laki niin kiero ettei työtä kyllä kannusteta tekemään, vaan suositaan työttömäksi jäämistä koska työttömyyskorvausrahat monesti suuremmat kuin tarjolla olevasta työstä saatava palkka. siksipä minäkin yritän väen vängällä jäädä lasten kanssa kotiin vähäksi aikaa jos se olisi rahallisesti mahdollista. sori sekava ja varmaan monen mielestä turha valitus mut onpahan kirjotettu.. tana! :)
asia selvisi! duuniin on mentävä ja mikäpä siinä :D hyvää kevättä kaikille!
Kysy vähintään samaa palkka kuin päiväraha. Perustele palkkatoiveesi nimenomaan päivärahalla. Vaatia et voi, mutta tuskin haittaa, että työnantaja tietää tilanteen.
Tuolla pyörii myös keskustelu siitä, miten mokata haastattelussa:
http://keskustelu.suomi24.fi/node/9637820
Muista kuitenkin, että se ansiosidonnainen muuttuu työmarkkinatueksi, ja työttömyyden pitkittyessä puolisosi tulot vaikuttavat asiaan. kelan sivuilta: "Käytännössä lapsettomalla hakijalla työmarkkinatuki alkaa pienentyä, jos puolison tulot ovat yli 1 704 e/kk. Tarveharkinnan takia työmarkkinatukea ei makseta lainkaan, jos puolison kuukausitulot ylittävät 2 786 e/kk.". Lapsi toki korottaa tuota summaa sinun kohdallasi, joten nollille jäät jos puolisosi tulot ovat 3126 euroa. Myös mitä pitempi työttömyys, sitä vaikeampi töitä on saada. Punnitse myös näitä asioita. Mutta kun olet pienen lapsen kanssa kotona, se yleensä hyväksytään poissaoloksi työmarkkinoilta. Työkkäri voi kuitekin pistää päivärahat paussille, jos ei ota työtä vastaan ja se saa tiedon siitä.
Kotihoidon tukeahan saat siihen asti kun lapsi on kolme, joten siinä et vielä voi menettää päivärahaa, voit vain kääntyä kotiäidiksi. Minä olin työnhakija, mutta en työtön eikä työkkärissä tarjottu mitään ennen kuin lapsi täytti kolme, voi olla että moni paikoin on tämä käytäntö.