StaffBook

Hei voisiko joku kerto, mitä eroa on StaffBookin omat vuorot ja tee tunti-ilmoitus kohdilla. Oon nyt yrittäny pari päivää kysyä StaffPointilta, mutta kukaan ei vastaa.... kumpaan piti merkitä tehdyt vuorot, jotta saa palkan???
31067
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Elikkäs kohdassa tee tunti-ilmoitus syötät ne työvuorot, jotka olet sopinut suoraan toimeksiantajan kanssa. Näin ne tulevat näkyviin omiin vuoroihisi. Tässä kohdassa vain näkyvät sovitut työvuorot, siinä ei voi syöttää tunteja. Helppoa, kun saa hiukan harjaannusta. :)

Äänestä

Selvä selvä, kiitos :)

Äänestä

Järjestelmä eli tunti-ilmoitusten teko on ajoittain jotenkin huono, koska se ei anna laittaa seuraavien viikkojen tunteja.

Onko syy se, että kun ei ole laitettu tuntejä ylös niin voidaan perua vuoroja tai lyhennetään työpäivää. Onko se luvallista, kun jo muutenkin on lyhyitä työvuoroja.

Kertokaa lyhennetäänäkö vuorojanne paljon, laitetaanko kotiin kesken työpäivän, luvataan mutta perutaan jne.

Onko tämä toiminta rehtiä ja luvallista ja eikö ole jos sovittu suullisesti työvuoro niin se pitää antaa tehdä, on sama kuin kirjallinen sopimus.

Menetteleekö nämä firmat siis väärin ja ikään kuin pettävät työntekijöitää. Jos näin on niin jatkossa voi olla, että siellä ei ole kohta enää sijaisia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ärsyyntynt kirjoitti:

Hei voisiko joku kerto, mitä eroa on StaffBookin omat vuorot ja tee tunti-ilmoitus kohdilla. Oon nyt yrittäny pari päivää kysyä StaffPointilta, mutta kukaan ei vastaa.... kumpaan piti merkitä tehdyt vuorot, jotta saa palkan???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu