Minulla oli työnhakusuunnitelma jossa oli että haen itsenäisesti oman alani töitä ja kutsuttaessa osallistun johonki työharjoittelukurssille. Työkkäristä soitettiin että minua ei laiteta siihen alkavaan ryhmään. parin päivän päästä tuli uusi työnhakusuunnitelma jossa oli toinen kurssi mihin pitäisi sitten osallistua mutta eikö vanhan työnhakusuunnitelmani pitäisi olla voimassa vaikka minua ei laitettukaan sille kurssille joka oli ensimmäisessä työnhakusuunnitelmassa. että onko tätä uutta järkeä allekirjoittaa? kun eikö vanhan pitäisi olla kuitenkin voimassa
Työnhakusuunnitelma
tietämätönn
3150
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
--- muista nyt, että työttömällä ei ole mitään oikeuksia !
- ei mitään oikeuksia.
- olet mielivallan uhri
- työvoimalautakunta päättää
- muutaosta voit tietysti hakea, mutta sillä ei ole käytännössä mitään merkitystä....
Työllistymissuunnitelma tulee lain mukaan tehdä yhteistyössä työttömän kanssa ja molempien se allekirjoittaa. Työnhakusuunnitelmaa ei siis virkailija voi noin vain mennä muuttelemaan. Jos todella olet saanut postissa muutetun työnhakusunnitelman, niin työvoimavirkailija on rikkonut lakia. Älä allekirjoita suunnitelmaa.
Olet ilmeisesti suostunut työharjoitteluun. Tuo tarkoittaa palkatonta työtä. Palkaton työ on saatettu muuten esittää työnhakusuunnitelmassa hyvinkin kierosti, joten tarkkana.
Palkattomasta työstä tuolla lisää: http://portti.iltalehti.fi/keskustelu/showthread.php?t=483780
Juu en tiedä kyllä miksi alunperinkään suostuin siihen, mutta nyt kun ensimmäisessä suunnitelmassa luki että osallistun siihen, jos minut kutsutaan ja minua ei kutsuttu. Niin eikö sen pitäisi olla voimassa kuitenkin siihen asti kuin siinä sovittiin jonnekkin toukokuun puoleen väliin asti. ja sitten tarkistetaan se uudestaan eikä heti tule uutta versiota kun minua ei kutsuttukaan siihen kurssille