Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sunnuntaityö!

    Pitääkö sunnuntaista maksaa tuplat vaikka onkin vain 2 päivää töissä viikossa? Kiitos asiallisesta vastauksesta.
    1163
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Sunnuntaina kuuluu maksaa sunnuntailisää, joka on siis 100%. En ole täysin varma, löytyykö jokaisesta työehtosopimuksesta tuo, mutta lähes jokaisesta löytyy. Tämä ei riipu siitä, kuinka monta tuntia tai päivää teet viikossa.

    Työnantajia tosin on moneen lähtöön. Edellinen työnantajani kiersi sunnuntailisiä siten, että työt tehtiin sunnuntaina urakalla, eli suoritteeseen perustuvalla palkalla. Näin myös lauantaina. Ja tästä huolimatta jotain töitä oli aina viikonlopulle, vaikka urakkapalkka oli täysin sama riippumatta siitä, milloin työtä teki. Nimenomaisessa työpaikassa käytettiin häikäilemättä hyväksi sitä, ettei valtaosa työntekijöistä tuntenut lainsäädäntöjä ja tes:ia. Minä mukaan lukien. Nyt kun tiedostan näiden olemassaolon, vältän tällaiset kyykyttäjät.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Chef88 kirjoitti:

    Pitääkö sunnuntaista maksaa tuplat vaikka onkin vain 2 päivää töissä viikossa? Kiitos asiallisesta vastauksesta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu