Osaisiko joku auttaa miten lasken lopputilin yhteydessä saamani lomakorvauksen määrän, jotta tiedän saavani oikean summan? Sopimukseni loppuu kohta, joten lopputilikin alkaa olemaan jo lähellä. Kuulun Teknologiateollisuuden piiriin ja olen ollut viime kesänä kesätöissä 4kk (40h/vk), josta jatkui osa-aikainen työsuhde (muutama päivä/vk) tähän päivään asti. Oletan että näiltä ajoilta lasketaan eri tavoin lomakorvauksen määrä?
Lomakorvauksen laskeminen
Noototoo
73229
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Se kuuluu työnanjatalle se palkanmaksu, soita liittoosi (ainii eihä kukan kuulu enää mihinkää) netistä löytyy laskureita, mutta älä tääl itke soita liittoon , loimjaan kassa kuskikn alkaa sule mitää laskee,,,,,
Ja paskat mulle sun PALKAT KUULUU Sorry, joli paska firma ota
yhtey vähintään liitto(oosi ) mihin en näköjään kuulu,
älkää liittykö AY-liikkeeseen, vaan pysyköö Loimaan kassassa,
L-kassa ei oikeusturvaa tarjoile
Olipa asiallinen vastaus, toivottavasti oot saanut nukuttua kännin jo pois :) Tiedän, että palkanmaksu kuuluu työnantajalle ja lopputilin yhteydessä on eriteltävä mistä mikäkin korvaus yms. määräytyy, mutta koskaan ei voi olla liian varma näistä asioista. Eli kyselen tässä vaan jos joku osaa näitä laskea, niin voin tarkastaa että maksettu summa on oikea kun lopputili maksetaan?
Lopputilistä se tosiaan näkyy paljonko on maksettu lomakorvauksia ja eihän mekään tiedetä paljonko niitä on olisi oltava. Ja ne määräytymisperusteet löytyvät jälleen googlettamalla. Mutta tylsäähän googlettaminen on tänne spämmäämisen rinnalla...
No näkyy tietenkin lopputilistä, mutta olisihan se mukavaa tietää heti onko oikein maskettu, ainakin minua kiinnostaa tuo tieto. Tehän tätä ketjua spämmäätte kirjoittamalla aiheettomia kettuiluja ja viisasteluita, tarkoitukseni on vain kysyä jos joku osaisi auttaa tässä asiassa, vaikkapa oman kokemuksen/tietojen pohjalta. Googlettamalla olen tietoa jo löytänyt, mutta on niin hankalasti ymmärrettävissä nuo lakipykälät/ohjeistukset kun olen työsuhteeni koostuu sekä 40h/vk työstä, että osa-aikaisesta, siksi heitin tänne kysymyksen.
Noilta neljältä kuukaudelta kertyi 2 lomapäivää eli yhteenäs 8 lomapäivää.
Noista muutamista päivistä kertyi lomaa sama 2 päivää niinä kuukausina, kun töitä oli vähintään 14 päivää tai 35 tuntia (= täysi lomanmääräytymiskuukausi). Jos kuukauden työt jäivät tuon alle, saat lomakorvauksena 9% ko. kuukauden maksetusta palkasta (ei ylityökorvauksen osalta).
Kertyneiden lomapäivien osalta kuukausipalkkaisen lomakorvaus lasketaan siten, että kuukausipalkka jaetaan 25:llä ja kerrotaan lomapäivien lukumäärällä. Ja tuohon tulee lisäksi niiltä kuukausilta, jolloin lomaa ei kertynyt, se 9% palkasta.
Lomarahan saaminen riippuu sovellettavasta työehtosopimuksesta. En usko että siihen olisi mahdollisuutta.
http://www.metalliliitto.fi/web/10137/231 Tuossa kerrotaan.
Suuret kiitokset näistä, enpä löytänyt vastaavia Googlailuillani :) Ilmeisesti minulle kuuluu myös lomarahakin, ainakin niin ymmärsin tuolta Metallin sivuilta. Vielä kiitokset.