Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten paras toimia??

    Eli meikäläisellä on kuukausipalkka ja vakituinen päivätyö. Ajattelin kuitenkin irtisanoa itseni. Loma alkaa kesäkuussa, eli on 1kk mittainen. Tuota ennen saan lomarahan ja sitten tuon 1kk loman jälkeen täyden kuukausiliksan loman ajalta, eli liksa ei katkea missään vaiheessa. Jos irtisanon itseni päivää ennen loman alkua niin tuleeko ongelmia? Tai sitten ensimmäisenä lomapäivänä soitan töihin irtisanomisesta. Lomarahat kerkeää tulla tilille, mutta voiko pomo jotenkin sanoa että lomalle ei tarvitse mennä että joudun olla töissä tuon irtisanomisajan joka on 1kk. Jos ilmoitan tästä lomilla, niin tuota ei käy, mutta eniten pelkään että saanko tuon kuukauden palkan loman jälkeen jos irtisanoudun ja olen lomalla irtisanomisajan. Miten tää homma kannattaa pelata oikein? Kiitos vastauksista jo etukäteen!
    380
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Vuosiloma ja irtisanomisaika eivät kulu yhtäaikaa.

    Äänestä

    Riippuu työehtosopparista. Kyllä saa pitää loman aikana irtisanomisajan monessa eri hommassa. Nyt on IR88 vähän pihalla.

    Äänestä

    Palkkaa tulee siihen saakka kun työsuhde on voimassa eli irtisanomisajan loppuun. Lopputilissä saat vielä lomakorvauksen 1.4. alkaen pitämättömistä lomista. Lomaraha peritään takaisin tai sitten ei riippuen työehtosopimuksesta. Irtisanomisaika kuluu lomilla ja kukaan työnantaja ei ole niin tollo, että pistäisi sinut kesäkuuksi loman sijasta töihin. Siinä on kaksikin syytä ja toinen on se, että et kuitenkaan olisi motivoitunut työntekoon, vaan tekisit pelkkää sutta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    HELP! kirjoitti:

    Eli meikäläisellä on kuukausipalkka ja vakituinen päivätyö. Ajattelin kuitenkin irtisanoa itseni. Loma alkaa kesäkuussa, eli on 1kk mittainen. Tuota ennen saan lomarahan ja sitten tuon 1kk loman jälkeen täyden kuukausiliksan loman ajalta, eli liksa ei katkea missään vaiheessa. Jos irtisanon itseni päivää ennen loman alkua niin tuleeko ongelmia? Tai sitten ensimmäisenä lomapäivänä soitan töihin irtisanomisesta. Lomarahat kerkeää tulla tilille, mutta voiko pomo jotenkin sanoa että lomalle ei tarvitse mennä että joudun olla töissä tuon irtisanomisajan joka on 1kk. Jos ilmoitan tästä lomilla, niin tuota ei käy, mutta eniten pelkään että saanko tuon kuukauden palkan loman jälkeen jos irtisanoudun ja olen lomalla irtisanomisajan. Miten tää homma kannattaa pelata oikein? Kiitos vastauksista jo etukäteen!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu