Jeps elikkäs olen ollut 8kk vuokrafirman kautta töissä huoltoteknikkona. Voinko haastaa vuokrafirman palvelun ostaneen yrityksen oikeuteen?
Syyt:
- Kyykytys
- Ylikuormitus
- Kouluttamattomuus
- Väärä perintä tehtävä (tietääkseni kuka vain voi tehdä perintää?)
Se o mielenkiintoista tehdä hommia vuokrafirmaan todennäköisesti joutuu tekemään 2 ihmisen hommat ja perusoikeudet eivät vastaa heidän omissa kirjoilla olevia työntekijöitä. Jos mahdollisesti tulet kipeäksi kukaan ei hoida sinun hommiasi yrityksessä vaan hommat kasaantuvat. Apua kysyessäsi palvelun ostaneesta yrityksestä sinua työllistetään enemmän ja hommasi sen, kun kasvaa.
Syyt:
- Kyykytys
- Ylikuormitus
- Kouluttamattomuus
- Väärä perintä tehtävä (tietääkseni kuka vain voi tehdä perintää?)
Se o mielenkiintoista tehdä hommia vuokrafirmaan todennäköisesti joutuu tekemään 2 ihmisen hommat ja perusoikeudet eivät vastaa heidän omissa kirjoilla olevia työntekijöitä. Jos mahdollisesti tulet kipeäksi kukaan ei hoida sinun hommiasi yrityksessä vaan hommat kasaantuvat. Apua kysyessäsi palvelun ostaneesta yrityksestä sinua työllistetään enemmän ja hommasi sen, kun kasvaa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
sama täällä vuokrafirman kautta olet ilman mitään oikeusia, toki oikeus tehdä töitä on olemassa.
Virkistyspäivät ja kuntokortit ja -kupongit kuuluvat tietenkin vain talon porukalle.
Vuokrafirman kautta joudut tekemään kahta hommaa yhtä aikaa ja huonomalla palkalla kuin talon väki.
Kun joku sairastuu teet hänen hommansa ja olet valmiina vaihtamaan vuoroa kesken viikon ja loppujen lopuksi on joka viikko vuoronvaihto keskellä viikkoa ja et enää voi suunnitella mitään menoja kun ei tiedä vuoroa.
(Tässä asiassa on muuten lain voimaa josta kuulin myöhemmin , työvuoronvaihdosta on ilmoitettava kahta viikkoa aiemmin, ei tietty onnistu sairasloman kohdalla mutta vuoronvaihdosta voi kieltäytyä kun ehdotetaan seuraavaksi päiväksi muuta vuorosa)..
Vuokratyöntekijä on koiran virassa, ennemmin tai myöhemmin jos ei heti kohta oteta talon porukkaan.