Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oisko näin ihan ok?

    Ajattelin kokeilla nyt viimeinkin tätä vhh:ta ja halusin kysyä, että onko ok, jos töissä syö ihan normaalin ruuan (ei tosin älyttömästi sitä perun,pastaa ja leipää) mutta sitten muun päivän ateriat eli aamupala ja iltaruoka olis vhh:ta? alle 20 g hh en varmaa pysty olee, riippuen tietysti aina mitä ruokaa työpaikalla on tarjolla. Mutta työpaikka ruuan aion ja haluan syödä koska saan sen ilmaiseksi eikä ole mahdollisuutta muuallakaa käydä syömässä ja eväitä en rupee väsää. Mutta kyllähän näinki alkaa varmaa kilot karista ja olo kohenemaan? ei kai se niin tiukkaa ole..
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Juu, toiminee.

    Kun jättää leivän ja hiilihydraattilisukkeet pois niin energiasta tulee alle 40% (ja yleensä jotain 20%) hiilihydraatista. Toivottavasti tarjolla on riittävästi kasviksia.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työtyöttyö kirjoitti:

    Ajattelin kokeilla nyt viimeinkin tätä vhh:ta ja halusin kysyä, että onko ok, jos töissä syö ihan normaalin ruuan (ei tosin älyttömästi sitä perun,pastaa ja leipää) mutta sitten muun päivän ateriat eli aamupala ja iltaruoka olis vhh:ta? alle 20 g hh en varmaa pysty olee, riippuen tietysti aina mitä ruokaa työpaikalla on tarjolla. Mutta työpaikka ruuan aion ja haluan syödä koska saan sen ilmaiseksi eikä ole mahdollisuutta muuallakaa käydä syömässä ja eväitä en rupee väsää. Mutta kyllähän näinki alkaa varmaa kilot karista ja olo kohenemaan? ei kai se niin tiukkaa ole..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu