Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    YT-neuvottelut alkaneet

    Yrityksessä, jossa työskentelen on YT:t alkaneet muutama viikko sitten. n. 20 henkilöä irtisanotaan, työttömyysputkeen tai osa-aikaistetaan. Olen ilmoittanut ottavani työttömyysputki "paketin" Täytän paketin ehdot. Yrityksessä on yksi henkilö vuokrafirmasta tekee samoja juttuja kuin minäkin ja toinen henkilö työharjottelussa. Työharjottelijan sopimus päättyy kesäkuussa Harjottelijaa on kaavailtu kesäapulaiseksi. Vuokrafirmasta olevalla on sopimus alku syksyyn. Onko oikein, että vuokrafirmasta oleva saa noin vain jatkaa, mahdollisesti vielä jatkavat syksyllä hänen sopimusta.
    2371
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Käsittääkseni silloin ei voi vedota tuotannollisiin syihin työn vähenemisen perusteella eikä taloudellsiiin (tuskin tulee säästöä). YT neuvottelut olisi käytävä siltä pohjalta, että töitä järjestetään uudelleen ulkoistuksen kautta.

    Äänestä

    määräaikaiset ei vaikuta yt. hen mitään .niitten työsopimus päättyy silloin kun se loppuu, ei aiemmin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Antiopa kirjoitti:

    Yrityksessä, jossa työskentelen on YT:t alkaneet muutama viikko sitten. n. 20 henkilöä irtisanotaan, työttömyysputkeen tai osa-aikaistetaan. Olen ilmoittanut ottavani työttömyysputki "paketin" Täytän paketin ehdot. Yrityksessä on yksi henkilö vuokrafirmasta tekee samoja juttuja kuin minäkin ja toinen henkilö työharjottelussa. Työharjottelijan sopimus päättyy kesäkuussa Harjottelijaa on kaavailtu kesäapulaiseksi. Vuokrafirmasta olevalla on sopimus alku syksyyn. Onko oikein, että vuokrafirmasta oleva saa noin vain jatkaa, mahdollisesti vielä jatkavat syksyllä hänen sopimusta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu