Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    laiton irtisanominen

    Työnantaja teki ns.laittoman irtisanomisen.
    Työnantaja on luovuttanut mm.työntekijöiden henkilökohtaisia tietoja eteenpäin.
    Tätähän ei saisi tehdä?
    Työnantaja väärensi "Asiakas reklamaatioita"Lähettäen sähköpostilla näitä työntekijöille" Väittäen näiden olevan suaraan asiakkailta käännettyjä"
    Osottautui että työnantaja itse keksi päästään nämä.mutta lähetti työntekijöille että asiakkaat reklamoi"
    Ilmeisesti syynä oli niinkin naurettava syy.kuin kuukausi bonuksen ansaitseminen.kokonaista 30 euroa. Joka olisi maksettu ilman jos reklamaatioita ei olisi"
    TyönAntaja siis puhtaasti huijaa työntekijöitä.
    Jotain pitäisi kai tehdä,jotta ei saisi jatkaa laitonta Työntekijöiden simputusta ynm.?mutta mitä?
    070
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    näin...ne pomot kirjoitti:

    Työnantaja teki ns.laittoman irtisanomisen.
    Työnantaja on luovuttanut mm.työntekijöiden henkilökohtaisia tietoja eteenpäin.
    Tätähän ei saisi tehdä?
    Työnantaja väärensi "Asiakas reklamaatioita"Lähettäen sähköpostilla näitä työntekijöille" Väittäen näiden olevan suaraan asiakkailta käännettyjä"
    Osottautui että työnantaja itse keksi päästään nämä.mutta lähetti työntekijöille että asiakkaat reklamoi"
    Ilmeisesti syynä oli niinkin naurettava syy.kuin kuukausi bonuksen ansaitseminen.kokonaista 30 euroa. Joka olisi maksettu ilman jos reklamaatioita ei olisi"
    TyönAntaja siis puhtaasti huijaa työntekijöitä.
    Jotain pitäisi kai tehdä,jotta ei saisi jatkaa laitonta Työntekijöiden simputusta ynm.?mutta mitä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu