palkallinen kesäloma ja lomaraha

kujalla999

olen ollut yli vuoden vakituisessa työsuhteessa ja työnanta maksaa lomakorvauksen joka kuukauden tilissä, joten olenko oikeutettu palkalliseen kesälomaan?

17

6143

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • et

      Et saa lomaa palkallisena, koska olet jos saanut lomapalkan kuukausittain etukäteen, mikä suinkaan ei ole vuosilomalain mukainen menettely ja rakas-ala tessissä on vielä erikseen kielletty maksamasta lomakorvauksia palkan yhteydessä. Voisit kysellä asiasta omasta liitosta tai työsuojeluviranomaiselta, jos et ole liiton jäsen. http://www.tyosuojelu.fi/fi/

    • 15

      Mikä työaika työsopimuksessasi on? Jos siinä täyttyy 14 päivän tai 35 tunnin raja kuukaudessa, niin sinun on pidettävä kertyneet lomapäivät vapaana. Muuta vaihtoehtoa ei ole. Työnantajasi on maksanut loma-ajan palkan hyvissä ajoin etukäteen, joten valitettavasti palkkaa ei tule sitten kun pidät lomaa.

      Jos työsopimuksessa sovittu työn määrä ei täytä 14 päivän tai 35 tunnin rajaa, niin lomakorvauksen maksaminen on ok, eikä sinulla ole ollenkaan lomaa.

      • että näin

        vuosilomalain 8;en pykälän mukaan olet oikeutettu lomaan... siis vapaaseen riittää pelkkä työsuhde.... saat siis halutessasi pitää palkatonta lomaa työnantajan kanssa sopimananne ajankohtana. Olet oikeutattu lomakorvaukseen, jos olet yli 6 tuntia vuodessa töissä.

        Googleta "oikeus vapaaseen"


    • .....

      Olet todennäköisesti saanut LOMARAHAN kuukausittain, mikä on siis ihan sallittua ja olet oikeutettu palkalliseen lomaan. Loma-ajan palkka ja lomaraha on siis kaksi eri asiaa.

      • Höpönlöpön

        No ei tosiaan ole lomaraha! Lomaraha oli ennen lomaltapaluuraha ja se on tosiaan työntekijälle "kiitos" siitä, että hän loman jälkeen tulee takaisin töihin. Jos esimerkiksi irtisanoutuu siten, että työsuhde päättyy lomaan, ei lomarahoja yleensä saa. Muutenkin sen maksaminen on täysin vapaaehtoista, yleinen käytäntö tosin.

        Kysyjä ei mitään lomarahaa tietenkään saa, koskapa hän ei saa palkallista lomaakaan. Se, mitä hän kuukausittain saa, on nimenomaan loma-ajan palkka, joka hänen tulisi säästää, että on sitten millä elellä jos hän tahtoo pitää sen palkattoman loman, johon hän on oikeutettu jos on työskennellyt tarpeeksi pitkään.


      • Höpönlöpön kirjoitti:

        No ei tosiaan ole lomaraha! Lomaraha oli ennen lomaltapaluuraha ja se on tosiaan työntekijälle "kiitos" siitä, että hän loman jälkeen tulee takaisin töihin. Jos esimerkiksi irtisanoutuu siten, että työsuhde päättyy lomaan, ei lomarahoja yleensä saa. Muutenkin sen maksaminen on täysin vapaaehtoista, yleinen käytäntö tosin.

        Kysyjä ei mitään lomarahaa tietenkään saa, koskapa hän ei saa palkallista lomaakaan. Se, mitä hän kuukausittain saa, on nimenomaan loma-ajan palkka, joka hänen tulisi säästää, että on sitten millä elellä jos hän tahtoo pitää sen palkattoman loman, johon hän on oikeutettu jos on työskennellyt tarpeeksi pitkään.

        mitä sä oikein selität. meidänkin firmassa on lomaraha, loma-ajan palkka ja lomiltapaluuraha aivan erikseen ja kaikki maksetaan aina lomienyhteydessä. lomalta paluurahaa ei saa jos työsuhde loppuu kaikki muut kuuluu työntekijälle meidän alalla.


      • palkanlaskija
        hugh kirjoitti:

        mitä sä oikein selität. meidänkin firmassa on lomaraha, loma-ajan palkka ja lomiltapaluuraha aivan erikseen ja kaikki maksetaan aina lomienyhteydessä. lomalta paluurahaa ei saa jos työsuhde loppuu kaikki muut kuuluu työntekijälle meidän alalla.

        Lomaltapaluuraha = nykyisin LOMARAHA.


    • mk

      Loman voit pitää mutta loma-ajan palkka on maksettu etukäteen ja sinun olisi pitänyt säästää se lomapalkan osuus kun pidät lomaa. Ihan tes mikainen juttu on maksaa loma-ajan palkka joka tilissä niin eitule työnantajalle hirveää laskua loman alettua.

      • että näin

        lomakorvaus voidaan maksaa joka tilissä. Loma-ajan palkka maksetaan juuri ennen loman alkua.


    • et :D

    • ??

      Kai kyselijä on ollut tietoinen että lomakorvaus maksetaan kuukausittain jolloin loma-ajalta ei saa enää toista kertaa palkkaa. Se onko systeemi laillinen vakinaisessa työsuhteessa onkin sitten eri asia.?

    • RAKSAMIMMI69

      Rakennusalalla joka palkan yhteydessä maksetaan lomakorvaus, joten jos lomaa pitää niin siitä ei enää toista kertaa rahaa saa. Rakennusalalla maksetaan 18,5 % lomarahaa joka liksassa.

    • dsfertghyjkui

      No ei sitä rakennusalalla joka tiliin makseta. Tai tietysti voi maksaa jos se työnantajalle sopii. Ehdottomasti em. järjestelyä kannattaakin yrittää yksityishenkilön tms kertarakentajan palveluksessa työskennellessä ettei sitten jää lomarahat saamatta, jos rakennuttajan rahat loppuu. Tes:n mukaan lomarahat kuitenkin maksetaan lomalle jäädessä tai työsuhteen päättyessä. Eli 18,5% siihenastisista palkoista.

    • Tiedoksi

      "Rakennusalalla joka palkan yhteydessä maksetaan lomakorvaus, joten jos lomaa pitää niin siitä ei enää toista kertaa rahaa saa. Rakennusalalla maksetaan 18,5 % lomarahaa joka liksassa. "

      Ei makseta. Joka tilissä maksetaan korvaus 7 % joka kattaa pyhäpäivät ja pekkaspäivät. Lomaraha (joka sis. loma-ajan palkan) tulee erikseen loman alkaessa. TUo 18,5 % sis. lomarahan, palkan ja talviloma-ajalta myös kai...

      • Raksamimmi111

        Kyllä muuten maksetaan. Joka ikisessä liksassa on tuo 18,5 % lomakorvaus.. Arkipyhät maksetaan erikseen.


    • jämpti

      Jos on toistaiseksi voimassa oleva (vakituinen) työsuhde, niin kyllä. Tällöin ei lomakorvausta makseta. Tarkita oletko kuitenkin määräaikainen?

    • Maksetaan ei makseta

      Katsokaa alan työehtosopimuksesta niin ei tartte täällä arvailla tai soittakaa liittoonne tai aluehallintovirastoon.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi

      Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit
      Maailman menoa
      98
      6478
    2. KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!

      STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
      Maailman menoa
      360
      6024
    3. Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?

      On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei
      Maailman menoa
      60
      2953
    4. Lääppijä Lindtman jäi kiinni itse teosta

      Lindtman kyselemättä ja epäasiallisesti koskettelee viestintäpäällikköä. https://www.is.fi/politiikka/art-2000011780852
      Maailman menoa
      109
      2404
    5. Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti

      Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT
      Maailman menoa
      108
      2075
    6. Onko kaivattusi

      liian vetovoimainen seksuaalisesti?
      Ikävä
      125
      1784
    7. Puolen vuoden koeaika

      Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro
      Ikävä
      19
      1653
    8. Tytti Tuppurainen nöyryyttää avustajiaan

      Tytti Tuppurainen nöyryyttää SDP:n eduskuntaryhmän kokouksissa sekä avustajia että kansanedustajia. Hän nolaa ihmisiä ju
      Kotimaiset julkkisjuorut
      181
      1320
    9. On todella hassua

      Ajatella että pitäisit erityisen kuumana tai seksikkäänä?
      Ikävä
      73
      1217
    10. Huomaatteko Demari Tytti ei esitä pahoitteluitaan

      Samanlainen ilmeisesti kuin Marin eli Uhriutuu no he ovat Demareita ja muiden yläpuolella siis omasta mielestään
      Maailman menoa
      33
      1208
    Aihe