olen ollut yli vuoden vakituisessa työsuhteessa ja työnanta maksaa lomakorvauksen joka kuukauden tilissä, joten olenko oikeutettu palkalliseen kesälomaan?
Vastaukset 17
- et
Et saa lomaa palkallisena, koska olet jos saanut lomapalkan kuukausittain etukäteen, mikä suinkaan ei ole vuosilomalain mukainen menettely ja rakas-ala tessissä on vielä erikseen kielletty maksamasta lomakorvauksia palkan yhteydessä. Voisit kysellä asiasta omasta liitosta tai työsuojeluviranomaiselta, jos et ole liiton jäsen. http://www.tyosuojelu.fi/fi/
- 15
Mikä työaika työsopimuksessasi on? Jos siinä täyttyy 14 päivän tai 35 tunnin raja kuukaudessa, niin sinun on pidettävä kertyneet lomapäivät vapaana. Muuta vaihtoehtoa ei ole. Työnantajasi on maksanut loma-ajan palkan hyvissä ajoin etukäteen, joten valitettavasti palkkaa ei tule sitten kun pidät lomaa.
Jos työsopimuksessa sovittu työn määrä ei täytä 14 päivän tai 35 tunnin rajaa, niin lomakorvauksen maksaminen on ok, eikä sinulla ole ollenkaan lomaa.- että näin
vuosilomalain 8;en pykälän mukaan olet oikeutettu lomaan... siis vapaaseen riittää pelkkä työsuhde.... saat siis halutessasi pitää palkatonta lomaa työnantajan kanssa sopimananne ajankohtana. Olet oikeutattu lomakorvaukseen, jos olet yli 6 tuntia vuodessa töissä.
Googleta "oikeus vapaaseen"
- .....
Olet todennäköisesti saanut LOMARAHAN kuukausittain, mikä on siis ihan sallittua ja olet oikeutettu palkalliseen lomaan. Loma-ajan palkka ja lomaraha on siis kaksi eri asiaa.
- Höpönlöpön
No ei tosiaan ole lomaraha! Lomaraha oli ennen lomaltapaluuraha ja se on tosiaan työntekijälle "kiitos" siitä, että hän loman jälkeen tulee takaisin töihin. Jos esimerkiksi irtisanoutuu siten, että työsuhde päättyy lomaan, ei lomarahoja yleensä saa. Muutenkin sen maksaminen on täysin vapaaehtoista, yleinen käytäntö tosin.
Kysyjä ei mitään lomarahaa tietenkään saa, koskapa hän ei saa palkallista lomaakaan. Se, mitä hän kuukausittain saa, on nimenomaan loma-ajan palkka, joka hänen tulisi säästää, että on sitten millä elellä jos hän tahtoo pitää sen palkattoman loman, johon hän on oikeutettu jos on työskennellyt tarpeeksi pitkään. Höpönlöpön kirjoitti:
No ei tosiaan ole lomaraha! Lomaraha oli ennen lomaltapaluuraha ja se on tosiaan työntekijälle "kiitos" siitä, että hän loman jälkeen tulee takaisin töihin. Jos esimerkiksi irtisanoutuu siten, että työsuhde päättyy lomaan, ei lomarahoja yleensä saa. Muutenkin sen maksaminen on täysin vapaaehtoista, yleinen käytäntö tosin.
Kysyjä ei mitään lomarahaa tietenkään saa, koskapa hän ei saa palkallista lomaakaan. Se, mitä hän kuukausittain saa, on nimenomaan loma-ajan palkka, joka hänen tulisi säästää, että on sitten millä elellä jos hän tahtoo pitää sen palkattoman loman, johon hän on oikeutettu jos on työskennellyt tarpeeksi pitkään.mitä sä oikein selität. meidänkin firmassa on lomaraha, loma-ajan palkka ja lomiltapaluuraha aivan erikseen ja kaikki maksetaan aina lomienyhteydessä. lomalta paluurahaa ei saa jos työsuhde loppuu kaikki muut kuuluu työntekijälle meidän alalla.
- palkanlaskija
hugh kirjoitti:
mitä sä oikein selität. meidänkin firmassa on lomaraha, loma-ajan palkka ja lomiltapaluuraha aivan erikseen ja kaikki maksetaan aina lomienyhteydessä. lomalta paluurahaa ei saa jos työsuhde loppuu kaikki muut kuuluu työntekijälle meidän alalla.
Lomaltapaluuraha = nykyisin LOMARAHA.
- mk
Loman voit pitää mutta loma-ajan palkka on maksettu etukäteen ja sinun olisi pitänyt säästää se lomapalkan osuus kun pidät lomaa. Ihan tes mikainen juttu on maksaa loma-ajan palkka joka tilissä niin eitule työnantajalle hirveää laskua loman alettua.
- että näin
lomakorvaus voidaan maksaa joka tilissä. Loma-ajan palkka maksetaan juuri ennen loman alkua.
- ??
Kai kyselijä on ollut tietoinen että lomakorvaus maksetaan kuukausittain jolloin loma-ajalta ei saa enää toista kertaa palkkaa. Se onko systeemi laillinen vakinaisessa työsuhteessa onkin sitten eri asia.?
- RAKSAMIMMI69
Rakennusalalla joka palkan yhteydessä maksetaan lomakorvaus, joten jos lomaa pitää niin siitä ei enää toista kertaa rahaa saa. Rakennusalalla maksetaan 18,5 % lomarahaa joka liksassa.
- dsfertghyjkui
No ei sitä rakennusalalla joka tiliin makseta. Tai tietysti voi maksaa jos se työnantajalle sopii. Ehdottomasti em. järjestelyä kannattaakin yrittää yksityishenkilön tms kertarakentajan palveluksessa työskennellessä ettei sitten jää lomarahat saamatta, jos rakennuttajan rahat loppuu. Tes:n mukaan lomarahat kuitenkin maksetaan lomalle jäädessä tai työsuhteen päättyessä. Eli 18,5% siihenastisista palkoista.
- Tiedoksi
"Rakennusalalla joka palkan yhteydessä maksetaan lomakorvaus, joten jos lomaa pitää niin siitä ei enää toista kertaa rahaa saa. Rakennusalalla maksetaan 18,5 % lomarahaa joka liksassa. "
Ei makseta. Joka tilissä maksetaan korvaus 7 % joka kattaa pyhäpäivät ja pekkaspäivät. Lomaraha (joka sis. loma-ajan palkan) tulee erikseen loman alkaessa. TUo 18,5 % sis. lomarahan, palkan ja talviloma-ajalta myös kai...- Raksamimmi111
Kyllä muuten maksetaan. Joka ikisessä liksassa on tuo 18,5 % lomakorvaus.. Arkipyhät maksetaan erikseen.
- jämpti
Jos on toistaiseksi voimassa oleva (vakituinen) työsuhde, niin kyllä. Tällöin ei lomakorvausta makseta. Tarkita oletko kuitenkin määräaikainen?
- Maksetaan ei makseta
Katsokaa alan työehtosopimuksesta niin ei tartte täällä arvailla tai soittakaa liittoonne tai aluehallintovirastoon.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 100822
Martinan tyttärestä hieno haastattelu IL
Martina on kasvattanut fiksun tyttären.361770Mä olen tosi
Ylpeä sinusta 🫂 Ajatuksissani pyydän sulle paljon suojelusta ja varjelusta. Sinua rakastettaan ja susta välitetään. Mui38589- 64570
- 30556
- 46550
- 66536
Omituiset kuntayhtymän vieraat festareilla
Mitähän Pekka Iivari teki kuntayhtymän vieraana festareilla? Harvemmin tällaiset tilaisuudet ovat ns. avec- tyyppisiä ei48527Jos se onkin niin
Että me molemmat kaivataan toisiamme. Odotetaan sitä näkemistä. Ollaan mustasukkaisia ja mietitään, että kenen kanssa se27522En minä tule koskaan ottamaan sinuun yhteyttä
Että siinä ole vaan rauhassa ilman minua koko loppuelämäsi ajan.25520