Minulla on todettu jo vuosia sitten ammattitauti eli työperäinen astma(leipomo ala).
Olen pystynyt lääkityksen turvin olemaan työssä siitä huolimatta joten kuten.Nyt leipomo suljetaan,enkä vastaavaa työtä varmaankaan edes pysty ottamaan vastaan,no tuskin kukaan sitä ammattitautiselle tarjoaisikaan.
Vakuutus yhtiö maksaa kyllä lääkkeeni,mutta kun kysyin mahdollisista korvauksista ym,niin vastasivat puhelimessa,että ei pelkän työllistymiseen korvauksia anneta.
Kuinkahan se nyt menee sitten?
Olen pystynyt lääkityksen turvin olemaan työssä siitä huolimatta joten kuten.Nyt leipomo suljetaan,enkä vastaavaa työtä varmaankaan edes pysty ottamaan vastaan,no tuskin kukaan sitä ammattitautiselle tarjoaisikaan.
Vakuutus yhtiö maksaa kyllä lääkkeeni,mutta kun kysyin mahdollisista korvauksista ym,niin vastasivat puhelimessa,että ei pelkän työllistymiseen korvauksia anneta.
Kuinkahan se nyt menee sitten?
Vastaukset 3
Vanhimmat
YT-neuvotteluissa sun asemasta ei pitäisi puhua lainkaan. Riippuu tietysti alan tessistä mutta yleinen linjaus on että viimeisenä irtisanotaan yleenä ko. työssä vammautuneet, työperäisen sairauden saaneet ja työtapaturman uhriksi joutuneet, jotka ovat sittemmin palanneet töihin. Eli nyt kipikapi luottamusmiehen luokse ja jos sellaista ei ole, kiireesti yhteys suoraan liittoon tai mahdollisesti työsuojelupiirin lakimieheen. Sulla on samanlainen koskemattomuuden suoja kuin raskaanaolevilla!
Höpö, höpö, LEIPOMO SULJETAAN, ja silloin kaikki lentää pihalle. Vai meinaatko, että yksi henkilö jää palkkalistoille leipomoa lämmittämään.
Tietenkin, voidaanhan hän VIIMEISENÄ IRTISANOA, kuten sanot, samana päivänä kuitenkin kuin muutkin. Ja tuo luottarin ja liiton mainostaminen näin yksinkertaisessa asiassa on jo huvittavaa, ja "raskaana olevan suoja", voi näitä järjen jättiläisiä.
Niinhän se vähän on. Että toiset lähtee esimerkiksi klo 14 ja koskemattomuuden suojan omaava 14.10
Käytännössä ei paljon apua?