Työnhaun ABC

Palstalla on työvoimatoimistojen henkilökunta ja loispummiyrittäjät ja muut tietämättömät TE-ministeriön pöntöt esittäneet toistuvasti vääriä käsityksiä työnhaun eri vaiheista.

Töihin ei mennä vaan työpaikka haetaan ja sitten se paikka saadaan jos on tuuria.

Loispummikonsulttien järjestämistä työvoimapoliittisista kursseilta saa myös huonon koulutuksen lisäksi osoituksen orjatyöpaikkaan. Orjatyön tekeminen ei kannata koska se on määräaikainen ja orjan tilalle tulee uusi kusetettava, ketään ei palkata palkkatöihin.

Tässä on lyhyt lista työnhaun eri vaiheista.

1a) Nähdään työpaikkilmoitus esim. mol.fi sivulla tai sanomalehdessä.

1b) Kuullaan työpaikasta esim. tuttavan suusta.

1c) Lähetetään avoin hakemus, hyppää kohtaan 3).

1d) Työ saadaan suhteilla esim. saunakauhatehtaasta testaajan hommiin.

2) Luetaan ilmoituksen vaatimukset ja arvioidaan olisinko itse sopiva hakija paikkaan (työkokemus koulutus henkilökohtaiset ominaisuudet), ei kannata hakea paikkoja joihin tietää varmasti että ei tule valituksi, esim. lääkärin työhön, jos ei ole lääkärin koulutusta, bussinkuljettajan työhön jos ei ole ajokorttia, papin työhön jos ei ole teologin koulutusta, ateisti voi toki hakea papinkin hommaan, joita useimmat papit ovatkin. Samoin vegaani eli kasvissyöjä voi hakea lihanleikkaajaksi tai teurastajaksi, jos on sopiva koulutus ja hygineapassi vai mikä se nyt onkaan.

3) Aloitetaan työpaikkahakemuksen laatiminen, päivitetään samalla CV:n tietoja. Valitaan työpaikkaan sopiva kirjoitustyyli ja tuodaan juuri tähän paikkaan sopivat vahvuudet esille. (CV:stäkin voisi olla useita eri versioita, myös eri ulkoasuilla fontit sisennykset etc... valitaan myös ulkoasultaan sopiva CV). Hakemuksen liitteeksi ei tarvitse laittaa jäljennöksiä koulutodistuksista elle niitä erikseen pyydetä. Jos firma on hiukan homohtava valitaan vaaleanpunainen fontti.

4) Lähetetään hakemus CV liitteenä joko kirjeessä tai sähköpostitse (useinmiten nykyään). Hakemus on sähköpostissa tekstiä ja CV pdf-muodossa liitetiedostossa, liitetiedoston nimessa oma nimi. Netistä löytyy tonneittain ohjeita miten hakemus ja CV tehdään.

5) Odotetaan vastausta ja mahdollisesti jos edes mahdollista soitetaan työnantajalle kysytään kuulumisia työpaikan hakuprosessista.

6) Jos tulee kutsu työpaikkahaastatelun ensimmäiselle kierrokselle. Kerrataan oma henkilöhistoria ja rakennetaan loogisesti ja sujuvasti etenevä tarina, miksi haet juuri tätä paikkaa. Käydään suhkussa ja pannaan parasta päälle.

7) Haastattelussa ollaan rennosti vastataaen rehellisesti kysymyksiin. Esimerkiksi kysymykseen "Miksi olet työtön?", vastataan, että "Koska en ole saanut työtä".


8) Odotetaan kutsua kierrokselle 2. (hakijoita on yleensä yli 100), 5-10 hakijaa kutsutaan toiselle kierrokselle.

9) Toiseen haastatteluun kannattaa muistella mikä kysymys jäi osittain avoimeksi ja keksiä siihen uusi vastaus.

10) Toisessa haastattelussa laitetaan pukuun jotain värikästä esim. värikäs nenäliina etutaskuun.

11) Nyt tulee se legendaarinen TYÖNVASTAANOTTAMISEN vaihe, joka yleensä kestää 10 sekuntia, eli sen verran aikaa kun menee työsopimuksen pikaiseen lukemiseen ja allekirjoittamiseen. Totta kai henkilö vastaanottaa töitä kun on tämmöisen mankelin läpi käynyt ja itse hakenut mieleistään PALKATTUA työtä.


Poliitikot ja muut tietämättömät ohittavat nämä kymmenen aikaisempaa vaihetta ja alkavat heti puhua työn vastaanottamisesta, kuin se olisi työn haun/hakemisen kaava. Moni työllinenkin luulee että työvoimatoimiston työhönosoitukset eivät ole yleisessä haussa, vaan että työpaikka osoitetaan vain yhdelle henkilölle ja paikka olisi jo varma hänelle. Työvoimantoimiston työhönosoitusten tarkoitus on lisätä karenssien määrää, valitsemalla työnhakijalle sopimaton paikka. Esimerkiksi minulle kun minulla ei ollut vielä ajokorttia niin työkkäri lähetti minulle pakettiauton kuljettajan paikkoja ja nyt kun minulla on ajokortti niin näitä paikkoja ei lähetetä ja tämä tarina on tosi.

8) Odotetaan kutsua kierrokselle 2. (hakijoita on yleensä yli 100), 5-10 hakijaa kutsutaan toiselle kierrokselle.

9) Toiseen haastatteluun kannattaa muistella mikä kysymys jäi osittain avoimeksi ja keksiä siihen uusi vastaus (lue valehtelun-ABC kirjanen).

10) Toisessa haastattelussa laitetaan pukuun jotain värikästä esim. värikäs nenäliina etutaskuun.

11) Nyt tulee se legendaarinen TYÖNVASTAANOTTAMISEN vaihe, joka yleensä kestää 10 sekuntia, eli sen verran aikaa kun menee työsopimuksen pikaiseen lukemiseen ja allekirjoittamiseen. Totta kai henkilö vastaanottaa töitä kun on tämmöisen mankelin läpi käynyt ja itse hakenut mieleistään PALKATTUA työtä.