Sinkut ja työsyrjiminen

Ei muuten, mutta jotenkin aina oletetaan että sinkku on aina valmis jäämään ylitöihin "Sullahan on aikaa" mutta perheellisiltä sitä ei edellytetä. Samoin kesälomat pyritään suunnittelemaan aina perheellisten ehdoilla ja sinkuille jätetään jämät. Olen toki valmis joskus joustamaan, mutta onhan mullakin elämää, vaikka perheetön olenkin.

Ainakin naisvaltaisilla aloilla, joissakin työpaikoissa miehettömyys ja perheettömyys ovat perusteita mille tahansa kielteiselle kohtelulle tai pysyvään mopen osaan tuomitsemiselle. Ei asiaa tietenkään ajatella tai ainakaan ääneen myönnetä. Se vaan on itsestään selvää, että perheelliset naiset ovat kyvykkäämpiä ja arvokkaampia työntekijöitä, koska ovat pystyneet muodostamaan parisuhteen ja synnyttäneet sekä kasvattaneet uuden sukupolven veronmaksajia. Äitiys on kuulemma parasta esimieskoulutusta ja muuta diipadaapaa.

Sinkkunainen saattaa olla lesbo tai kevytsuhteilija, joka vie firman maineen. Yksineläjä on aina mysteeri, joka tuntuu vaativan selvitystä ja herättävän pelkoja myös työpaikallaan, vaikka olisi osaava ja hyvä työssään.

Luulisin, että asiantuntijatehtävissä annetaan jo täysi painoarvo asiaosaamiselle, eikä yksityiselämän "saavutuksilla" ole niinkään merkitystä.

Lomien suhteen sinkkuja syrjitään monella työpaikalla. Perheelliset pääsee valkkaamaan ensimmäisinä lomansa ajankohdat. Onhan se nyt tärkeämpää, että perheellinen saa varmasti joululomansa ja kesälomansa aina silloin kun haluaa. Sinkuilla ei ole niin väliä. :(
Mutta palkkaamisen suhteen työnantajat suosivat kyllä sitten taas enemmän perheettömiä. Potentiaalisesti odotettavissa vähemmän poissaoloja ja mahdollisuus tehdä pitempiä päiviä jne kun ei lapsia.

Ei työnantajaa se liikuta, montako suuta on elätettävänä. Sitä ei saa edes työpaikkahaastattelussa kysyä eikä kenenkään ole muutenkaan pakko kertoa yksityiselämästään työpaikalla. Se on sitten eri asia viihtyisikö töissä, missä puheenaiheet pitäisi rajata pelkästään työhön.

Perheetön on työnantajalle riskittömämpi kuin perheellinen, etenkin kun naisista on kyse.

Olen huomannut sen työhaastatteluissa kun ikää on tullut lisää että siitä omasta parisuhdestatuksesta kysellään yhä innokkaammin. Ehkä ne lapset alkavat olla jo minun ikäisteni naisten hankintalistalla, ainakin niiden jotka ovat parisuhteessa. Kerran on eräs hölmö haastattelija kysynyt suoraan kesätyöhaastattelussa että olenko raskaana ja minä otin sen kyllä melkoisena loukkauksena. Onneksi sain muualta töitä, niin ei tarvinnut tuonne töihin mennä.

Omakohtaista kokemusta ei ole, mutta joidenkin lukemieni uutisten mukaan perheettömät miehet pärjäävät urallaan heikommin kun perheelliset miehet. Naisilla taitaa mennä päinvastoin.

Noista lomista... aikoinaan tehtaalla jokainen sai vuorollaan valita loman ajankohtansa. Ei sillä ollut merkitystä onko sinkku vai perheellinen.

Jos oli jotain hk menoja, niin niihinkin kyllä auliisti myönnettiin palkatonta hk-lomaa. Silloin työnantaja vielä arvosti työläisiään. Se näkyi myös palkassa.

Siksi kummastuttaa nuo työelämän "uudistukset". Onhan aina voinut sopia paremmin, kuin TES sanoo. Se on vain perälauta jonka äärioikeistohallitus haluaa tuhota. Eli romuttaa palkkauksen ja työehdot.

>simiti<



>simiti<