Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomaraha ja sairasloma

    Olenko oikeutettu saamaan lomarahan, jos jään suoraan kesälomalta sairaslomalle ja sitten äitiyslomalle?

    TESn mukaan lomarahan saaminen edellyttää loman aloittamista sovittuna päivänä ja töihin palaamista sovittuna päivänä. Sairaslomahan on kuitenkin töihin verrattavissa olevaa työaikaa, eli mitenhän se vaikuttaa lomarahaan?
    6787
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Eikö kukaan osaa vastata?

    Äänestä

    Lopeta se lorvailu ja tee työsi!

    Äänestä

    Vittu tee ne hommas!

    Äänestä

    olet oikeutettu lomarahaan. Äläkä huoli noista muista kommenteista, kusipäitä joilla ei ole elämää.
    Tarkistan asian maanantaina luottamusmieheltä ja kerron sitte mitä se sano.

    Äänestä

    kesäloma, sairasloma, äitiysloma.. Mielessäsi ei paljon muuta pyöri kuin LOMA! Ota nyt hyvänen aika itseäsi niskasta kiinni ja lopeta se laiskottlu!

    Äänestä

    Ainakin kaupan tessin mukaan lomaraha maksetaan silloin, jos loman jälkeen joutuu sairauslomalle. Sun pitäisi ehkä lukea sitä tessiäsi pari riviä eteenpäin niin siellä voidaan sanoa se, miten teillä sairausloma vaikuttaa. Sitten kanssa voit tietysti kysyä vaikka palkanlaskijalta, mikä kuitenkin tietää sen asian.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    wimma4 kirjoitti:

    Olenko oikeutettu saamaan lomarahan, jos jään suoraan kesälomalta sairaslomalle ja sitten äitiyslomalle?

    TESn mukaan lomarahan saaminen edellyttää loman aloittamista sovittuna päivänä ja töihin palaamista sovittuna päivänä. Sairaslomahan on kuitenkin töihin verrattavissa olevaa työaikaa, eli mitenhän se vaikuttaa lomarahaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu