Paperitehtaat voivat säästää rahaa potkimalla ay-demarin ulos, ja ottamalla työttömiä ja vuokratyöläisiä heidän tilalleen
Miten paperitehtaat voivat säästää rahaa?
peruskeino
29197
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 29
Vanhimmat
Juu u kaikki liittoon kuuluvat ja vakkarit pihalle, se on HELKATIN hyvä PETTÄMÄTÖN keino saada Suomeen KALLISPALKKAISIA työttömiä ja SAADA tilalle PIENIPALKKAISA toimeentulotuki ASIAKKAITA joiden VEROKERYMÄ on murto - osa vakituisen AMMATTILIITON jäsenen MAKSAMISTA!
Se minkä PAPERITEHTAAT säästävät, OTTAA Suomen valtio VELKANA korkojen kera!!! Eikö olekin ihanata???
Nyt ei ole kyse vakkarien kohtalosta, vaan työttömien asemasta
vakkareista osa jää mutta palkka laskee puoleen
osa lentää pellolle
työttömät tulevat mielellään töihin kun kyse on heidän hyvinvoinnistaan
kukapa haluaisi olla ikuisesti työtön, kun voi ansaita kelpo palkkaa paperitehtaasta?
No, no älä nyt ihan pehmeitä höpise! Vakkareilla on KUNNON liksa kun se PIENENNETÄÄN niin voipi olla, että se ylittää 50 centillä TYÖTTÖMYYSKOVAUKSEN, sen peruspäivärahan, joka on HARKINNAN varainen!!!
Ei kai paperitehtaiden omistajat MAKSA centtiäkään enempää kuin on PAKKO? Sitä mieltä minä olen ja työttömän ei ole mitään mieltä mennä PASKA liksalla töihin!
PISTÄ VALOT PÄÄLLE!!!
Monet paperimiehet tienaa lisineen 4000...5000 eur/kk
Kyllä siitä kelpaa aimo osan leikata, ja vieläkin joku haluaa tehdä
Miksi heillä pitäisi olla kaikkea, mutta työttömillä ei mitään?!
Vielä vaikerrat, että monet paperimiehet tienaavat LISINEEN 4000 - 5000€/kk, siitä maksetaan VEROJA 1600 - 2000€/kk, sillä kuule pidetään muutama työtön leivässä ja maksetaan terveydenhoitoa, valtionvelkaakin.
Verokertymä pienenisi huomattavasti näillä säästöilläsi ja se lisää meidän jokaisen laina taakkaa!
Haloo!!!!! Onko ketään "kotona"???? Miksi KUVITTELET, että työttömät saisivat 2000 - 2500€/kk kun omistajat VOIVAT irti sanoa paperimiehet ja OTTAA heidät takaisin 9€/vrk YLLÄPITOKORVAUKSELLA työssä oppimaan!!!
Jos paperitehtailijat haluavat säästää niin silloin SÄÄSTETÄÄN, eikä HAAVEILLA!!!
Kyllä siitä maksettaisiin selvästi enemmän kuin tt-tuki. Saahan muillakin aloilla ja vuokratyössä selvästi enemmän
Mistä mahdat kirjoittaa ja lukusi ottaa??? Sinä tai minä emme sitä päätä ja harva se päivä saa tälläkin palstalla lukea tästä 9€ orjatyöstä! Miksi sitä ei paperitehtaissa käytettäisi jos se on mahdollista?
Säästöilläsi tulisi AUKKO yhteiseen kassaan se pitää PAIKATA velalla!!!! Sen VUOKRATYÖN voi työntää sinne missä ei aurinko paista kuu kumota!!!!! Nuoria ei vakinaisteta kierrätetään kuin hyrrää, pankit eivät anna lainaa asunnon ostoon, elämää ei voi suunnitella 4 - kuukautta pidemmälle!!!
Vuokratyöläisellä EI ole lomaa, se ei ole ihmisarvoista elämää!!
Kukahan tämän orjatyölain sai aikaan? Eikös se ollut tämä ay-lähtöinen työministeri Tarja Filatov. Taisi olla tässäkin laissa taustavaikuttajana sak-laiset ammattiliitot.
Vuokratyön osalta voin todeta, että ay-liike on omilla poskettomilla vaatimuksillaan ja laittomilla lakoillaan ajaneet työnantajat sellaiseen ahdinkoon, että vakinaisten työntekijöiden määrä on pudotettava minimiin ja paikata loput vuokratyövoimalla. Silloin voidaan hiljaisina aikoina poistaa osa vuokratyövoimasta. Se on paljon nopeampaa, kuin vakkarien lomauttaminen.
Suurimmat tappiot firmoille tulee yleensä siinä vaiheessa, kun ilmoitetaan yt neuvotteluista, niin väki lähtee heti laittomaan lakkoon. Sitten ihmetellään, että miksei se työnantaja suostu neuvottelemaan.
Ay-liikkeen kanssa ei tule neuvotella koska kyse on rikollisesta valtion vastaista toiminnasta. Ay-liike on osa järjestäytynyttä rikollisuutta ja heitä tulee kohdella sen mukaan
Mitä horiset? Ay - liike on ihan laillinen ja harjoittaa ihan valtion etujen mukaista toimintaa, eikä sillä ole mitään tekemistä rikollisuuden kanssa, vaikka oletkin työtön!!
Aikuisten OIKEASTI uskotko, että työnantajat neuvottelevat ja sopivat jonkun rikollisjärjestön kanssa työehtosopimukset???? Mikä teitä vaivaa kun yksinkertaisinkaan asia ei aukene?????
Kukahan se käyttää sitä lakia orjuuttamiseen????? Tarja Filatov ei sitä tee vaan TYÖNANTAJAT!!! Vuokratyövoima on TYÖNANTAJIEN keksintö ja tehty ihan ilman YHTÄÄN posketonta vaatimusta, ihan vain sopimuksia kiertämään ja laillisia keinoja mielenilmauksiin EI ole!
Ei Ay manaa ay - liikettä POSKETTOMISTA vaatimuksista ja samaan hengenvetoon lepsusta EDUNVALVONNASTA!!! Olisi kiva kuulla miten ne asiat oikein hoidetaan ILMAN valtion VELAN kasvattamista????
ay-liike harjoittaa paperimiesten etujen mukaista toimintaa työttömien ja yrittäjien oikeuksista välittämättä
siksi ay-liike on tuhottava ja sen johtajat asetettava korvausvelvoolisuuteen
Ne ay-liikkeen vaatimukset ovat olleet viimeiset kymmenen vuotta täysin poskettomia. Ne laittomat lakot ovat sitten sitä lepsua edunvalvontaa, koska liitot sanoutuvat irti niistä. Liittojen pitäisi ehdottomasti valvoa, että laadittujen sopimusten osalta noudatetaan työrauhavelvoitetta.
Valtiovelan kasvamisen estäisi laittomien lakkojen sakkojen moninkertaistaminen ja vahingonkorvausvastuu aiheutetuista vahingoista.
Työmarkkinoiden pitäisi sopeutua kulloisiinkin markkinatilanteisiin ja joustaa palkkavaatimuksissaan. Myöskin työehtosopimusten yleissitovuus voitaisiin poistaa, jolloin syntyisi todellista kilpailua jäljellä olevista työpaikoista. Myöskin yt menettelyä tulisi keventää.
Verotuksessa pitäisi muuttaa omaisuusveron muodostusta, eli saattaa osinko- ym. muut pääomatulot progressiivisen verotuksen piiriin.
Arvonlisäveroa tulisi pienentää elintarvikkeilta ja muilta tarpeellisilta kulutushyödykkeiltä ja korottaa turhilta tavaroilta.
Palkkatulojen verotusta tulisi keventää pienimpien palkkojen osalta.
Työnantajien sivukuluja tulisi pienentää, jotta kannattaisi palkata työvoimaa ja ainakin säilyttää nykyiset työpaikat.
Poliittinen puoluetuki tulisi lopettaa ja myöskin kaikki kansanedustajien ja ministerien erityisavustajat tulisi lakkauttaa.
Ansiosidonnaisen päivärahan maksaminen pitäisi antaa yhden kassan tehtäväksi, johon jokainen kuuluisi. Kaikiltahan peritään jo nykyisin työttömyysvakuutusmaksua, niin sitä voitaisiin nostaa 0,3 % ja kertyneet varat siirtää sinne kassaan. Kaikki ansiosidonnainen päiväraha maksetaan nykyisinkin pääosin valtion kassasta, johon työnantajan vakuutusmaksut kilahtavat.
Ay - liike harjoittaa työmarkkinoiden etujen mukaista toimintaa! Tässä maassa yrittäjillä on vapaus yrittää ja jokaisella TYÖTTÖMÄLLÄ on oikeus ja VELVOLLISUUS hakea työtä, hankkia työpaikka, ihan VAPAASTI!!!!
Mitä on se työmarkkinoiden etujen mukainen toiminta?
Jokaisella työttömällä on oikeus hakea töitä, mutta ei velvollisuutta. Tosin silloin ei saa myöskään työttömyyskorvausta.
Jokaisella työntekijällä on oikeus päättää itse, kuuluuko ay-liittoon vai ei.
Työehtosopimusten yleissitovuus loukkaa liittoon kuulumattomien oikeuksia päättää vapaasti työsuhteensa ehdoista.
Täh????? Kyllä on kummat kiharat sinun pääkoppasi sisällä kun et tajua, että yleissitovuus ei loukkaa KENENKÄÄN oikeutta päättää ihan vapaasti työsuhteensa EHDOISTA!!!
Työsopimuslaki määrittelee sen asian JOKAISEN kohdalla, ei ammattiliitto ja ammattiliittokin vain ne kuuluisat minimit, taivas on rajana kun liittoon kuuluva tai kuulumaton työehdoistaan neuvottelee. Siinä ON yksi ainoa pienen pieni, mutta SUOSTUUKO työnantaja MAKSAMAAN tai sopimaan jostain erityisehdoista?
Tällä palstalla liittoon kuulumattomat ovat aivan ylivertaisia neuvottelijoita, eivät he tarvitse liittoa MIHINKÄÄN, ei edes SYNTIPUKIKSI!!!!
Jos niitä laittomien lakkojen sanktioita nostetaan niin arvaapa kaksi x montako niitä olisi 0 ja 0 x 0 = 0!!!
Kerroppa ihan työnantajillekkin tuo kuinka työmarkkinoiden pitää joustaa MARKKINATILANTEEN mukaan kun tilauskirjat on täynnä ja myllyt pyörii kolmessa vuorossa niin PALKKA triplaantuu!!!!! Se on kuule sama jos uskottaisiin JOULUPUKKIIN!!!!
Mitä hyvää siitä kilpailusta työpaikoista seuraisi????? Yksi mikä tulee hakematta mieleen on se, että yrittäjä/yritys joka MAKSAA saa osaavan ja kunnollisen työntekijän, katsos tyhjän saa kilpailemattakin!! Yleisistovuus ON kaikille yrittäjille SAMA!!!
Tuo työttömyysturvan maksu yhdeltä luukulta on järkevä kannatettava ajatus. Työnantajien maksuja on kevennetty, joustettu joustamasta päästyä se ei johda mihinkään, ei mihinkään! Tänne on saatava TYÖTÄ/TYÖPAIKKOJA, joiden tuotteilla on kysyntää!
Jos laittomia lakkoja ei olisi, niin myös työnantajalle koituvat vahingot olisi 0.
Jos markkinatilanteessa työnantajien tilauskirjat on lähes tyhjiä, ja työtä ei riitä läheskään kaikille, niin silti ay-liike vaatii palkkojen korotusta.
Yksinkertaisesti niitä työpaikkoja ei voi syntyä lisää, ellei kilpailukykyä pystytä lisäämään. Niin kauan, kuin työn teettäminen ei ole kannattavaa täällä Suomessa, ei kilpailukyky kasva, eikä myöskään työpaikat lisäänny.
Ainoat tuotteet, joita kannattaa valmistaa on sellaiset, mihin tarvitaan mahdollisimman vähän ihmistyövoimaa.
Harmaan työvoiman kuriin saamiseksi olisi kaikki ulkomaalaiset työntekijät saatettava Suomen verotuksen piiriin. Ainoastaan alle kuukauden pituiset työsuhteet sallittaisiin ilman suomalaista verokorttia. Samoin kaikkien ulkolaisten firmojen pitäisi hankkia suomen LY-tunnus, jotta voisivat urakoida Suomessa. Verohallitukseen lisättävä tarkastajia, jotka valvoisivat näiden asioiden toteutumista. Veroeurot eivät karkaisi ulkomaille, eikä myöskään ulkomaat jäisi nuolemaan näppejään näiden veronkiertäjien suhteen.
Verotulot kasvaisivat ja velanotto vähenisi.
Harmaa työvoima häviää kun ammattiliitot saavat oikeuden nostaa joukkokanteen! Poliitikot eivät tee asialle mitään, eivät valtion eivät kunnan tasolla, kilpailuttavat URAKAT ja HYVÄKSYVÄT vain sellaiset jotka eivät täytä MINKÄÄN maan lakeja ja sopimuksia!!!!
LY - tunnuksilla, laeilla ja sopimuksilla PYYHKIVÄT kaikki joilla on jotain VAIKUTUSVALTAA peräpäätään, laitttomuus rehottaa ja sitä ollaan VAATIMASSA niiltä jotka eivät asioihin voi vaikuttaa muuten kuin ÄÄNESTÄMÄLLÄ!!!
Kilpailukyvyllä voi hehkutella, mutta se ON menneen talven lumia, TOTAALISESTI! Olemme jälkiteollinen yhteiskunta jonka PITÄÄ kehittää ja keksiä UUSIA tuotteita JOTKA vain ME osaamme, sillä mennään eteepäin niin kuin mummo lumessa!!! Uusia ajatuksia, uusia tuotteita!!!!!
Päinvastoin, ay-liikkeelle ei missään tapauksessa saa antaa oikeutta nostaa joukkokannetta. Kaikki lakien valvonta kuuluu viranomaisille. Kyllä näitä verolakeja ruvetaan noudattamaan, kun niiden rikkomisesta määrätään sopivat sanktiot. Myöskin pääurakoitsijalle voidaan lisätä valvontavelvollisuutta, eli he joutuvat itse korvaamaan, jos ottavat sellaisen aliurakoitsijan, jolla ei ole veroasiat kunnossa, tai eivät huolehdi veroista.
Lakiin tulisi kirjata euromääräinen minimipalkka esim. 1000 €. Työehtosopimusten yleissitovuus tulisi lakkauttaa. Liitot voisivat neuvotella alalle palkkasuosituksen, joka huomioi koulutuksen ja tehtävien vaativuustason.
Jokainen saisi päättää itse, millä palkalla suostuu töihin. Todelliset ammattimiehet ja osaajat saisivat kyllä suositustakin parempaa palkkaa ja vastaavasti heikommat ammattimiehet alle suositusten.
Myöskin kaikki haittalisät, kuten ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntailisät tulisi kirjata lakiin. Samoin kaikki lomaehdot tulisi kirjata lakiin.
Minimipalkka olisi sidottu indeksiin, eli se nousisi indeksin noustessa.
Ansiosidonnainen päiväraha tulisi olla 60 % kuukausipalkasta, josta se lasketaan. Lisäksi saisi ansaita 40 % päivärahan perusteena olevasta kuukausipalkasta ilman, että se laskisi päivärahaa. Kaikki mikä menisi tämän yli pienentäisi vastaavasti päivärahaa.
Peruspäiväraha voitaisiin nostaa esim. 800 € /kk. Jos ansiosidonnainen päiväraha jäisi alle peruspäivärahan, niin saisi kuitenkin vähintään peruspäivärahan. Peruspäivärahaa ansaitseva saisi ansaita 500 € /kk, ilman että se pienentäisi päivärahaa. Tällä systeemillä saataisiin työttömät ottamaan vastaan osa-aikatyötä, sekä lyhyitä keikkahommia.
Ay - liike nostaisi joukkokanteen KÄRÄJÄOIKEUDESSA siellä työskentelee VIRANOMAISIA, oletko tietoinen? Tai TYÖTUOMIOISTUIMESSA jossa sielläkin työskentelee VIRANOMASIA!!!!! Ajattele asiat VIETÄISIIN viranomaisten RATKAISTAVIKSI!!!!!!
Meillä on TÄLLÄ hetkellä neuvotellut VOIMASSA olevat sopimukset eikä niitäkään aina NOUDATETA, tai lakeja, mitä halvattua SUOSITUKSILLA tehdään?????? Mihin niitä tarvitaan???? Kuka niitä käyttäisi????
Mikä saakelin hinku sinulla on saada SUURIN osa työläisistä ORJAN asemaan, miksi heidän pitäisi tyytyä siihen mitä johtajan mielestä pärstäkertoimen mukaan pitää maksaa oli työ kuinka vaativaa tai tuottavaa????
Se mitä ehdotat työttömyyspäivärahaksi ja sen maksuperusteiksi on itse asiassa KANSALAISPALKKA! Enää ei vaadita tai odoteta, että TYÖLLÄ ansaitaan TOIMEENTULO!
Ammattiliittojen mollaajilta unohtuu joka käänteessä se TOSIASIA, että ilman niitä ANSIOITA ei koskaan, KOSKAAN olisi SAAVUTETTU sitä valtion ja kuntien verotulo tasoa, tällaista sosiaaliturvaa, meillä ei OLISI julkisella sektorilla niin hyvä TYÖLLISYYS ja verokertymä kuin nyt on!!!! Valtio ja kunnat olisivat paljon KÖYHEMPIÄ, velkaa olisi YHTÄ paljon eri syistä, mutta ei niin hyvää velan maksu kykyä kuin nyt!
Nykyään pyritään siihen, että jokainen ansaitsisi toimeentulonsa edes osittain työllä. Tähän astihan juuri ay-liike on estänyt peruspäivärahan noston ja lisäksi kenenkään päivärahan saajan ei kannata ottaa vastaan mitään osa-aikatyötä, eikä lyhyitä keikkoja, koska se sotkee pahasti päivärahan maksatuksen, eikä kenellekään jää mitään käteen niistä hommista, koska ne pienentävät päivärahaa heti.
Niinhän ne nykyisinkin käsitellään kaikki rikokset oikeusistuimissa. Jos ay-liikkeelle annettaisiin joukkokanneoikeus, niin sillä he saavuttaisivat viranomaisen aseman. Sen jälkeen ei tulisi yhtään uutta työpaikkaa Suomeen ja kaikki tuotanto, mikä mahdollista siirrettäisiin ulkomaille. Rakennustoiminta tyrehtyisi lähes kokonaan, koska kustannukset nousisivat niin suuriksi, ettei kenelläkään ole varaa rakennuttaa.
Aivan meillä on neuvotellut sopimukset, joita kumpikaan osapuoli ei aina noudata. Syy siihen on, että sanktiot noudattamatta jättämisestä on liian pienet. Jos kaikki perusasiat eli minimit löytyisi suoraan laista, niin silloin viranomaisten olisi helpompi valvoa asioita.
Kun työehtosopimusten yleissitovuus lakkaisi, niin jokainen saisi itse päättää, millä hinnalla suostuu ottamaan työtä vastaan. Todelliset ammattimiehet saisivat kyllä vähintään suositusten mukaista palkkaa. Huonommat ammattimiehet saisivat vastaavasti huonompaa palkkaa.
Lisäksi työnantaja voisi hyvinä aikoina maksaa palkkaan erilaisia tuotantolisiä ym.
Palkka määräytyisi todellisen osaamisen ja työtuloksen mukaan, eikä kuten nyt, että kaikille samassa työssä oleville pitää maksaa sama kova palkka, vaikka kaveri olisi kuinka vähätöinen.
Voi p.....e! Sinä pelkäät omaa varjoasikin!!! Jos Suomessa noudatettaisiin lakeja ja sopimuksia niin tänne ei tulisi yhtään työpaikkaa!!!! Mitä se kertoo niin sanotuista YRITTÄJISTÄ/YRITYKSISTÄ????? Minkälaisia rosvoja, lainrikkojia he ovat????? REHELLISEN yrittäjän/yrityksen ei tarvitse PELÄTÄ mitään, eikä REHELLISILLÄ yrittäjillä/yrityksillä ole pienintäkään SYYTÄ kiertää tai rikkoa lakeja tai sopimuksia!!!!
Vai onko sinun mielestäsi?????? Viranomaiset voivat ihan HELPOSTI nytkin valvoa, niin vain ei tapahdu!!!! Millä hinnalla työtä pitää vastaan ottaa???? Nyt se HALVIN on 9€/vrk!!!!
Huonommat ammattimiehet ja naiset saavat nytkin sen sopimusminimin, parhaat enemmän, siinä ei muuttuisi mikään!!! Noilla teidän eväillänne luotaisiin LUOKKAYHTEISKUNTA, jossa osa ihmisistä olisi vailla kaikkea, työtä, terveydenhoitoa, toimeentuloa ja eläkettä!!!! LAIN VALVOJIA se työllistäisi, loisi turvattoman yhteisön!!! Ei mitään muuta!!!
Siinäpä se, jos Suomessa kumpikin osapuoli noudattaisi lakeja ja sopimuksia, niin ei olisi mitään tarvetta sille ryhmäkanteelle. Jos liitoilla olisi ryhmäkanneoikeus, niin ne keskittyisivät etsimään työnantajasta kaikki pienimmätkin rikkeet ja toimittamaan asian tuomioistuimeen.
Samoin voin kysyä sinulta, minkälaisia rosvoja ja lainrikkojia ovat suomalaiset työntekijät, jotka eivät lainkaan kunnioita työehtosopimusten työrauhavelvoitetta. Nyt sen rikkominen on niin helppoa, kun siitä seuranneet sanktiot on naurettavan pieniä.
Kun nostettaisiin sanktioita puolin ja toisin, niin kyllä lainrikkojat vähenisivät.
Kun se sopimusminimi on liian korkea, niin silloin ei auta muuta kuin vähentää työpaikkoja, jotta pystyy maksamaan muille ne korkeammat palkat.
Lisäksi nykyinen järjestelmä on liian kankea, jotta huonoina aikoina voitaisiin porukkaa lomauttaa. Tänä päivänä on paljon helpompaa, kun vähennetään vakiporukka minimiin ja otetaan vuokramiehet tilalle. Työvoiman tarvetta voidaan kontrolloida lähes päivittäin ja firman ei juurikaan tarvi tapella vuokramiesten palkoista, koska se jää vuokrafirman kontolle.
Mistä luulet johtuvan, että ennen, kun ei ollut näin tiukkaa työehtosopimusjärjestelmää työpaikkoja oli paljon enemmän ja kaikki halukkaat pääsivät töihin ja parhailla oli vielä mahdollisuus valita työpaikkansa. Nyt kun työnantajan on lähes mahdoton päästä laillisesti eroon surkeasta työmiehestä, niin työpaikat on jatkuvasti vähentyneet ja vakipaikan saaminen on lähes mahdotonta. Sen sijaan vuokratyöpaikkoja ja pätkätöitä on kyllä tarjolla jonkinverran. Olisiko tämä työehtosopimusjärjestelmä ajettu liian tiukalle?
Mitä tulee noihin "laittomiin lakkoihin" niin tarvitaan todella paljon ennen kuin suomalainen duunari lähtee lailliseen lakkoon saati laittomaan, muu on pahan puhumista ja panettelua!
Siinä osakkeenomistajat kaivavat verta nenästään kun ainoa kriteeri tuotannolle on VOITTO, miten tahansa, kunhan sitä tulee!!! Kun ihmiset joutuvat taistelemaan työstä, toimeentulosta ja hengissä säilymisestä niin me taannumme, niin henkisesti kuin fyysisestikkin. Se voi tuntua alkuun mukavalta, olla "rahvaan" yläpuolella, mutta sitten kun huomataan, että siellä ylhäällä ei voi pysyä muuten kuin kouluttamalla ja hoitamalla tätä rahvasta niin aika pitkä ja kivinen tie pitää kulkea ja matkalla varpaitaan saa tosissaan varoa!!!
Mitähän lakia tuo lakko yleensä rikkoo ? Kysynpähän vaan.
Silloin kun aloitin työnteon tosissani niin oli LAKKOJA niitä laittomiakin ja töitä tehtiin, anottiin työsuojelupiireiltä lisäylityötunteja pari kertaa vuodessa ja nuoret pääsivät kesätöihin 14 - vuotiaina!!!!
Silloin oli Kekkonen presidenttinä, hätätila hallitus perustettiin kun oli 70 000 työtöntä!!!! Oli Kostamus, oli Svetogorkski, silloin yritykset/yrittäjät TYÖLLISTIVÄT, halusivat parantaa ihmisten HYVINVOINTIA, nyt yritykset/yrittäjät HAMUAVAT voittoa, vaikka ihmisten PAHOINVOINNIN kustannuksella!!!
Jos mielestäsi 1,90€ tunnille on pienten rikkeiden esiin kaivamista niin minä olen Marilyn Monroe!!!! Ikinä ammattiliitot harjoita mitään hiustenhalkomista yksinkertaisesti siitä syystä, että se ei eole heidänkään etujensa mukaista!! Usko tai älä, mutta ammattiliitoissa on ihmisiä joilla on aivot ja he jopa KÄYTTÄVÄT niitä!!!
Työnantaja on tyhmä saamaton saapas jos ei pääse eroon surkeasta työmiehestä, siis täysi tumpelo!! Se ei ole työmiehen vika jos ei ymmärrys riitä tekemään rekrytoinnin puolella tarvittavia asioita hänelle sopivalla tavalla! Työnantaja voi lomauttaa jos töitä ei ole, niin tai tehdä kuten Kirsi Paakkanen: lomautti itsensä ja johtajat ja ihme tapahtui, TÖITÄ tuli!!!!!!!
Silloin kun minä aloitin työnteon tosissani oli myös laillisia ja laittomia lakkoja. Kesätöihin pääsi 13 vuotiaana, tosin työaika oli 6tuntia päivässä. Palkka 76 penniä / tunti. Töihin pääsi heti, ja myöskin lopputilin sai heti kun halusi, tai kun pomo halusi. Kolme vuotta myöhemmin menin vakituiseen työhön ja pohjapalkka oli jo 1,76 mk / h. Tosin suurin osa oli urakkatyötä.
Silloin yritysten vielä kannatti työllistää. Samana vuonna liityin sitten metalliliittoon lievän painostuksen vuoksi ( jos et liity, niin istutaan sinut ulos).
Tämä oli sitä silloista ay-politiikkaa, mitä jatkui aina 1975- luvun tienoille asti.
Silloin yrityksen oli helppo päästä eroon huonosta työntekijästä. Ammattiliitot eivät puuttuneet asiaan. Nykyisin työntekijästä on lähes mahdoton päästä eroon laillisesti, koska liitto on heti haastamassa oikeuteen ja vaatimassa parin vuoden palkkoja. Ennen sait olla tyytyväinen jos sait kahden viikon, tai jopa kuukauden palkan, jos työnantaja irtisanoi sinut.
Mistä löysitkin yhden noin selkeän tapauksen. Mikset mainitse niitä satoja tapauksia, joissa on maksettu täysin työehtosopimusten mukaista palkkaa, mutta irtisanominen on heti riitautettu mukamas laittomana. Päätöksiä puoleen jos toiseenkin on lukemattomia. Isoille yrityksille tämä ei merkitse mitään, koska heillä on varaa maksaa, jos irtisanominen todetaan laittomaksi.
Pienet ja keskisuuret yritykset ovat hätää kärsimässä, jos työntekijä on epäkelpo. Enää ei edes juoppoa voi laillisesti potkia heti pois, vaan pitää antaa varoitus ja jos se ei tehoa hoitoonohjaus seuraavaksi. Jos juoppo työntekijä suostuu hoitoonohjaukseen, niin ei voi antaa potkuja laillisesti. Kun tulee hoidosta, niin vähän ajan päästä taas sama meno jatkuu. Koko tänä aikana työnantaja ei voi palkata uutta työntekijää. Jos kaveri alkaa uudelleen ryypätä, niin sitten voi antaa potkut ja palkata uuden työntekijän.
Ay-liike on pyrkinyt määrätietoisesti saamaan vallan työnantajalta itselleen ja samalla tuhonnut lukuisia työpaikkoja tässä valtataistelussa. Sitten syytetään työnantajaa ahneudesta, kun ei ole varaa maksaa ylikorkeita palkkoja, verrattuna tuotannon katteeseen. Ainut konsti työnantajalla saada tulos pysymään positiivisena on vähentää kuluja, eli potkia pois tai lomauttaa työntekijöitä. Suuret pörssiyhtiöt voivat tehdä muutaman vuoden reilusti tappiota, mutta pienille yrityksille jo yksikin vuosi voi olla kohtalokas.
Turha haikailla Kekkosen Neuvostoliiton aikaa!!!
Suomalainen duunari on vaan sivukuluineen ja sairaslomineen niin pirun kallis.
Muistan kyllä -60luvun kakarana ton kekkosen ajan "yltäkylläisyyden"
luksusta oli Vikinglinellä kansipaikalla Ruotsiin tai vanhalla autolla keslomalla itäsuomeen! ja molemmat vanhemmat oli töissä tosin "vaan" duunareita.
Jotenka turha syyttää sitä rosvo työnantajaa ahneudesta!!!!