En suosittele työpaikkaromansseja kenellekään!
Itse olin idiootti ja hetken huumassa sitten aloin tapailla työkaveriani. No kävi niin että muutaman kk jälkeen huomasin ettei jutusta tule mitään ja lopetin "suhteen". No tämä työkaverini otti asian erittäin raskaasti ja on ollut todella kamala minua kohtaan. Näemme päivittäin monta tuntia ja hän on katkera,ilkeä,tiuskii,vittuilee.. Töissä on nykyisin aivan jäätävää ja olen jopa harkinnut työpaikan vaihtoa!
Siispä miettikää tarkkaan onko kyseessä tosi rakkaus vai hetken huumaa
Itse olin idiootti ja hetken huumassa sitten aloin tapailla työkaveriani. No kävi niin että muutaman kk jälkeen huomasin ettei jutusta tule mitään ja lopetin "suhteen". No tämä työkaverini otti asian erittäin raskaasti ja on ollut todella kamala minua kohtaan. Näemme päivittäin monta tuntia ja hän on katkera,ilkeä,tiuskii,vittuilee.. Töissä on nykyisin aivan jäätävää ja olen jopa harkinnut työpaikan vaihtoa!
Siispä miettikää tarkkaan onko kyseessä tosi rakkaus vai hetken huumaa
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tuo on sen asian toinen puoli jota kukaan ei vain halua etukäteen ajatellakaan.
Minä vaihdoin duunia kun itselle kävi hiukan samanlla tavalla. Työpaikalla on parasta olla vain järkihommissa ja jättää tunteilut yksityiselämän puolelle. Samaten tein pitävän päätöksen etten sotke työ- ja yksityiselämään ekää ikinä toisiinsa.
Ja hyvin on mennyt siitä päätöksestä lähtien. :)
ihmisen käytöstä. Jos olet loukannut sanoin tai teoin, pyydät anteeksi etkä loukkaa lisää. Sopikaa asia.
Oletko varma, että et itse omalla käytökselläsi aiheuta vielä ns. näitä tunteen purkauksia naisessa. Ota huomioon, että nainen on voinut olla tosissaan sinun kanssa ja ehkä pettynnyt, kun olet häntä `lämmitellyt´ ja sitten laittannut pillit pussiin. Hän on voinut todella odottaa jutusta jotain muuta, kun pika panoa. Voitko itse myöntää itsellesi, että näin ei ole käynyt. Voisitko keskustella hänen kanssaan asiallisesti tästä tilanteesta, että sinulla on paha olla. Ehkä todellakin molemmien käytöksessä on petrattavaa. Ota sinäkin peili käteen ja mieti oletko sinä ollut asiallinen häntä kohtaan. Jos puhumineenkaan ei auta, niin ota sitten lopputili. Niin ei tarvitse täälä työkaveria mustamaalata. Ehkä hän olisikin ollut sinulle liian hyvä.