Terve,
Täysi vuosilomani on vasta tulossa, mutta haluaisin irtisanoutua jo nyt, tai viimeistään loman aikana (2vkon irtisanomisaika). Haluaisin kuitenkin mielelläni myös lomarahat mukaan lopputiliin.
SAADAKSENI LOMARAHAN:
-Onnistuuko se jos en koskaan palaa töihin lomalta (irtisanoudun loman alkaessa tai ennen sitä)?
-Tai riittääkö että irtisanon 1vko 6 pv ennnen lomani loppua ja palaan päiväksi töihin...
-VAI täytyykö minun palata loman jälkeen päiväksi töihin, sitten irtisanoutua ja kitua vielä se kaksi viikkoa?
Työnantaja käyttää kaupan TES:siä. En osannut tulkata sitä tarpeeksi hyvin, osaako joku muu?
Kiitos asiallisista vastauksista!
Täysi vuosilomani on vasta tulossa, mutta haluaisin irtisanoutua jo nyt, tai viimeistään loman aikana (2vkon irtisanomisaika). Haluaisin kuitenkin mielelläni myös lomarahat mukaan lopputiliin.
SAADAKSENI LOMARAHAN:
-Onnistuuko se jos en koskaan palaa töihin lomalta (irtisanoudun loman alkaessa tai ennen sitä)?
-Tai riittääkö että irtisanon 1vko 6 pv ennnen lomani loppua ja palaan päiväksi töihin...
-VAI täytyykö minun palata loman jälkeen päiväksi töihin, sitten irtisanoutua ja kitua vielä se kaksi viikkoa?
Työnantaja käyttää kaupan TES:siä. En osannut tulkata sitä tarpeeksi hyvin, osaako joku muu?
Kiitos asiallisista vastauksista!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ei siinä ole kauheasti tulkattavaa. Lomarahan saa, jos loman jälkeen palaa töihin tai on poissa työnantajan suostumuksella tai poissaolo johtuu niistä syistä kuin luetellaan vuosilomalain 7 § 2 momentissa tai on irtisanottu taloudellisista tai tuotannollisista syistä tai lähtee eläkkeelle tai asevelvollisuutta suorittamaan.
Katsot omasta TES milloin lomaraha maksetaan esim. kesäkuun loppu. Sitten vain jossain heinäkun puolessa välissä tai lopussa on hyvä irtisanoutua. Jos meinaa lähteä firmasta niin olen sitä mieltä että kannattaa hakea pari viikkoa hermolomaa kun työnantaja kiusaa... :)
Lomaraha voidaan periä takaisin, jos sen saamisen ehdot eivät täyty eli vaikka lomaraha on maksettu ennen lomaa ja sitten et enää palaakaan lomalta töihin, työnantajasi voi periä maksamansa lomarahan takaisin. Näin kaupan työehtosopimuksessa lomarahapykälän 8. kohdassa.
Kiitos vastauksista.
Eli voin sijoittaa irtisanoutumiseni niin, että irtisanomisaikaa ei jää loman jälkeen kuin yhden työvuoron tekemiseen? Lomanjälkeinen irtisanoutumisajalla suoritettu työ siis luetaan töihin paluuksi, vaikka irtisanoutuminen on tapahtunut loman lopulla, eli ennen töihin paluuta?