Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsopimuksen muutos

    Onko täällä työsopimuksista tietäjiä? Ystäväni työsopimusta oltiin muutettu talviaikaan hänen tietämättään. Talossa työuraa takana 27 vuotta jolloin irtisanomisaika olisi 6 kk. Hän on (oli) porrassiivooja taloyhtiössämme. Nykyinen selän takana tehty työsopimus on talonmiehiä koskeva työsopimus ja sen mukaan irtisanomisaika olisi 2,5 kk. Työt hallituksen mukaan kilpailutettiin ja siivous siirtyi yksityiselle siivousyritykselle. Asia viety eteenpäin asianajajalle. Nyt jännätään meneekö juttu työtuomioistuimeen asti jos laittomuus irtisanomisajassa on selvästi osoitettavissa. Päitä tippuu hallituksessa ja isännöitsijätoimistossa ( sieltä tämä rumba on lähtöisi, siitä ollaan varmoja). Isännöitsijä istuu siivousfirman hallituksessa. Ajaa omaa etuaan omaan pussiinsa.

    Hmmm..
    1240
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työsopimus on työnANTAJAN ja -TEKIJÄN välinen. Luonnollisestikin sopimus, jossa ei ole työntekijän allekirjoitusta, on pätemätön. On tietysti mahdollista tehdä suullinen sopimus, mutta siitä ei kai ole tässä näyttöä ja siihenhän liittyy työnantajalle veloitteita ilmoittaa kirjallisesti keskeisistä ehdoista.

    Lukiessani kirjoitustasi tuli kyllä mieleen että en ehkä ymmärtänyt täysin. Meneeköhän kirjoitusekssasi työsopimus ja työeEHTOsopimus sekaisin...?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Marleyy kirjoitti:

    Onko täällä työsopimuksista tietäjiä? Ystäväni työsopimusta oltiin muutettu talviaikaan hänen tietämättään. Talossa työuraa takana 27 vuotta jolloin irtisanomisaika olisi 6 kk. Hän on (oli) porrassiivooja taloyhtiössämme. Nykyinen selän takana tehty työsopimus on talonmiehiä koskeva työsopimus ja sen mukaan irtisanomisaika olisi 2,5 kk. Työt hallituksen mukaan kilpailutettiin ja siivous siirtyi yksityiselle siivousyritykselle. Asia viety eteenpäin asianajajalle. Nyt jännätään meneekö juttu työtuomioistuimeen asti jos laittomuus irtisanomisajassa on selvästi osoitettavissa. Päitä tippuu hallituksessa ja isännöitsijätoimistossa ( sieltä tämä rumba on lähtöisi, siitä ollaan varmoja). Isännöitsijä istuu siivousfirman hallituksessa. Ajaa omaa etuaan omaan pussiinsa.

    Hmmm..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu