Kuinka korreloivat keskenään itsensä työstään irtisanoutuville annettava kolmen kuukauden karenssi ja työpaikkapula Suomessa?
Eikö ihminen pitäisi palkita siitä, että hän luovuttaa työpaikkansa toiselle, kenties tuottavammalle työntekijälle, sen sijaan että häntä sanktioidaan parhaaksi katsomastaan ratkaisusta?
Nykyään sitten virkamieskunta hiki päässä joutuu keksimään työttömille leikkitöitä, kun vanhat työntekijät junnaavat tuottamattomina ja epäinnovatiivisina paikoillaan.
Eikö ihminen pitäisi palkita siitä, että hän luovuttaa työpaikkansa toiselle, kenties tuottavammalle työntekijälle, sen sijaan että häntä sanktioidaan parhaaksi katsomastaan ratkaisusta?
Nykyään sitten virkamieskunta hiki päässä joutuu keksimään työttömille leikkitöitä, kun vanhat työntekijät junnaavat tuottamattomina ja epäinnovatiivisina paikoillaan.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Miksi ihminen ei etsi itselleen ensin uutta työpaikkaa ja irtisanoudu vanhasta vasta sen jälkeen? Niin minä ja muut tuntemani ihmiset ovat tehneet.
Entäs määräaikaiset ja ammatinvaihtajat? Siksees kaikkien ei tarvi tehdä töitä elääkseen. Ja harva niitä huvikseen haluaa tehdä.
Määräaikainen tai (tuotannollis-taloudellisistasyistä) potkut saava ei itse irtisanoudu, eikä joudu kolmen kuukauden karenssiin. Ammatinvaihtajan pitäisi ensin saada se uusi työ- tai opiskelupaikka ja sitten vasta ottaa loparit. Eihän silloinkaan tule karenssia.
Eikä nämä asiat tietenkään koske ihmisiä, jotka eivät ole vailla sen enempää työttömyyskorvausta kuin muitakaan sosiaalisia tulonsiirtoja. Miljonäärit ja elämäntapaintiaanit ovat byrokratiasta vapaita. ;-)
Entäs jos lopettaa työt ennen määräajan umpeutumista? Entäs, jos tuleekin este päästä opiskelemaan, vaikka asunto ongelma, saako sitten karenssia kun ehti ottaa loparit?
No tietysti ne koskee kaikkia. Jokainenhan maksaa veroja.
Suomessa ei ole työvoimapula vaan supersankaripula ja ja orjapula.
Täytyy myöntää, että tuossa on jo ripausta enemmän totuutta joukossa.
No, nyt saat peukun.
Niin? Kukaan ei olekaan maininnut työvoimapulaa.