Onko jossain laissa säädetty miten nämä toimii? Siis mistä syistä voi antaa ja mikä ero on suullisella ja kirjallisella varoituksella? Voiko esimies uhata kirjallisella varoituksella mikäli ei osallistu työnohjaukseen tms?
Varoituksista
Kummastunut vaan
1143
0Äänestä
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kysypä luottamusmieheltä, täältä voi tulla niin kirjavia vastauksia, joskin myös hyviä neuvoja. Kun kerrot esimiehellesi, että olet jutellut luottarin kanssa tai että aiot tehdä niin tarkistaaksesi aina kaikki mieltäsi vaivaavat asiat, niin sekin voi jo hillitä turhaa uhkailua. Voihan tietysti olla, että esimies onkin oikeassa, joten silloin sitä vain menee itseensä.