lomautus raha vai palkkaa??

Elikkä olin tossa viime kuussa lomautettuna viikon verran. Lomautuksen piti alkaa 9.5 josta sain tiedon jo kuukautta aikaisemmin. Mutta sainkin tietää samana päivänä että lomautus siirtyy. Uuden lomautus ajan sain tietää 10.5 ja lomautus alkaisi 12.5. Pitäisikö mun saada nyt lomautuksen ajalta normaalia palkkaa sillä sain tietää uuden lomautus ajan vain 2 pv ennen lomautuksen alkua?? eikö työnantaja ole velvollinen maksamaan aina jos lomautuksesta ei pystytä ilmoittamaan 2 viikkoa aikaisemmin, vai miten se tämän kaltaisessa tilanteessa menee??
Sain palkka lapun eilen ja lomautuksen ajalta ei oltu maksettu mitään. Työn antaja on yrittänyt ennenkin kusettaa palkoissa, joten ei voi luottaa siihen että hän tekee oikein. Ja mistä asista voisi kysyä?? en ole liitossa
0272
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


huhhhhuijakkaaaa kirjoitti:

Elikkä olin tossa viime kuussa lomautettuna viikon verran. Lomautuksen piti alkaa 9.5 josta sain tiedon jo kuukautta aikaisemmin. Mutta sainkin tietää samana päivänä että lomautus siirtyy. Uuden lomautus ajan sain tietää 10.5 ja lomautus alkaisi 12.5. Pitäisikö mun saada nyt lomautuksen ajalta normaalia palkkaa sillä sain tietää uuden lomautus ajan vain 2 pv ennen lomautuksen alkua?? eikö työnantaja ole velvollinen maksamaan aina jos lomautuksesta ei pystytä ilmoittamaan 2 viikkoa aikaisemmin, vai miten se tämän kaltaisessa tilanteessa menee??
Sain palkka lapun eilen ja lomautuksen ajalta ei oltu maksettu mitään. Työn antaja on yrittänyt ennenkin kusettaa palkoissa, joten ei voi luottaa siihen että hän tekee oikein. Ja mistä asista voisi kysyä?? en ole liitossa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu