Olen ollut osa-aikaisena työntekijänä vuoden päivät eräässä yrityksessä. Minulle luvattiin kesäkuun alusta lähtien kokoaikaista työtä, mutta jostain syystä työvuoroja ei ole laitettu kahteen kuukauteen. Onko minulla mitään oikeuksia, kun työsopimuksessani lukee "osa-aikainen, tarvittaessa"? Tässä kohtaan on vaikea löytää työpaikkaa kesäksi ja tämä työn menettäminen vaatii suurta paperityötä, eikä rahaa näytä tulevan mistään ilman kaikkia ihme papereita. Ikääkin minulla on 21 ja vanhemmat asuvat 200 km päässä, eikä minulla ole tässä kaupungissa ketään kehen turvautuisin. Voiko näin tehdä? Jos minut olisi irtisanottu, niin kai minulle olisi siitä ilmoitettu? Vai voiko työsuhteen purkaa ilman asianosaselle ilmoittamista?
Luvattu kesätyö
Petetty köyhä
2196
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Pomolta kysyny asiasta? Työnantaja on velvollinen ilmoittamaan sinulle irtisanomisesta.
Kokeile löytää kakkosduunia alalta? Koska kokemusta löytyy jo vuoden verran ei luulisi olevan vaikeaa. Jos olet osa-aikainen tarvittaessa, niin varmasti työnantajakin ymmärtää, että tarvitset primary duunin.
Ei muuta kuin työtä hakemaan.
Työ sopimuksessa on kohta jossa lukee viikko tunti määrä. sen mukaan mennään. olet oikeutettu saamaan palkan tuolta ajalta olit töissä tai et, koska työn antaja ei saa sito palkattomasti työn tekijää yritykseen. Jos kohdassa lukee tarvittaessa, asia on hieman hankalamipi. Suullinen sopimus on myös sitova, tosin hankala todistaa, ja tuskin vaivan arvoinen lähtemään kinastelemaan asiasta.
Joka tapauksessa vaikka olisit osa-aikainen työn antaja on velvollinen tarjoamaan sinulle sopimuksen työ tunnit, jos työ tunnit yhtä äkkiä loppuvat eikä sinulle tarjota mitään mitään töitä, voi kyseessä olla ns. laiton irtisanominen. joka tapauksessa nämä asiat eivät ole yksin kertaisia, ota yhteyttä kuntasi työ suojeluun ja kysy heidän mielipidettään asiaa.
Jos olet vuokra firmalla töissä on tilanne hieman toinen.