Vaihtaessani uuteen työpaikkaan, minulle luvattiin peruspalkkaan tietty lisäprosentti, jota maksetaan nykyisissä työolosuhteissani. Kahdelta kuukaudelta lisä unohtui maksaa ja maksusta on sovittu 2 kertaa seuraavaan tiliin. Vielä pari päivää sitten sain kirjallisen ilmoituksen, jossa mainittiin tuon lisän maksamisesta.
Sen sijaan tänään, viikkoa ennen palkanmaksua, ilman mitään ennakkoilmoitusta sain kirjallisen tiedotteen, jossa ilmeni että palkanlisää ei maksetakkaan.
Voiko työnantaja noin vain poistaa lisän, jos katsoo, että minulle ei kuuluisikaan maksaa olosuhdelisää? Asiasta on kuitenkin sovittu ennen kuin aloitin työskentelyn nykyisissä olosuhteissa. Käsittääkseni neuvottelut käydään ennen työnaloittamista, jossa työnantaja on ykskantaan ilmoittanut, että lisä kuuluu minulle. Eli emme ole enää työnantajan kanssa neuvottelukiistassa, vaan käsittääkseni olemme siirtyneet jo sopimuskiistaan, koska sovittuja lisiä ei ole maksettu, eikä siis näillä näkymin olla maksamassakaan?
Sen sijaan tänään, viikkoa ennen palkanmaksua, ilman mitään ennakkoilmoitusta sain kirjallisen tiedotteen, jossa ilmeni että palkanlisää ei maksetakkaan.
Voiko työnantaja noin vain poistaa lisän, jos katsoo, että minulle ei kuuluisikaan maksaa olosuhdelisää? Asiasta on kuitenkin sovittu ennen kuin aloitin työskentelyn nykyisissä olosuhteissa. Käsittääkseni neuvottelut käydään ennen työnaloittamista, jossa työnantaja on ykskantaan ilmoittanut, että lisä kuuluu minulle. Eli emme ole enää työnantajan kanssa neuvottelukiistassa, vaan käsittääkseni olemme siirtyneet jo sopimuskiistaan, koska sovittuja lisiä ei ole maksettu, eikä siis näillä näkymin olla maksamassakaan?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ilman muuta sovitut lisät on maksettava. Ainoa kuviteltavissa oleva porsaanreikä työnantajalle olisi se, että että olosuhteet ovat muuttuneet niin ettei tuota olosuhdelisää kuulu maksaa ja että lisä oli sidottu noihin olosuhteisiin.
Viivästyneelle palkalle kuuluu maksaa korkolain mukainen viivästyskorko. Suomen pankki on vahvistanut ajalle 1.1.–30.6.2011 vuotuiseksi viivästyskoroksi 8%.
Kuulostaa siltä, että joku on ylittänyt valtuutensa ja koettaa kumpi taipuu ensin: sinä vain hänen oma esimiehensä.