Olen ollut valtion palveluksessa ja siirryn kesällä kunnalle. Koska vanhan ay-järjestön kassa vaatii, että sen jäsenten pitäisi olla valtion palveluksessa on minun aika etsiä uutta järjestöä. Käytännössä otin jo yhteyttä yhteen järjestöön, mutta sieltä ei vastata mitään. (Lienevätkö kysymykseni liian vaikeita, vai eivätkö he halua lisää jäseniä...)
Siis jos joku tietää, mihin järjestöön kunnan työntekijät ja erityisesti ammattikorkeakoulujen muu kuin opetushenkilöstö kuuluu, niin olisin kovin kiitollinen tiedosta.
Siis jos joku tietää, mihin järjestöön kunnan työntekijät ja erityisesti ammattikorkeakoulujen muu kuin opetushenkilöstö kuuluu, niin olisin kovin kiitollinen tiedosta.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Liity YTK:hon :-)
Opiskeluaikana kyselin parista liitosta, heidän ehdoistaan yms. ja kummastakaan en koskaan saanut vastausta tässä näyttää nyt käydän samoin, joten jos en edelleenkään saa vastausta liity tosiaan YTK:hon...
Luulisi tosin, että liitot olisivat uusista jäsenistä kiinnostuneita, mutta eivät kait sitten...
Suomessa on yhdistymis vapaus, joten voit liittyä, Mannerheimin lastensuojelu liitton, autoliittoon, YTK:hon, jne...
Jos haluat liittyä ammattiliittoon, kysele muilta kunnan työntekijäiltä minne he kuuluvat.
Helsingissä taitaa suurin osa kuulua KTV:hen.
Osa kuuluu HKVT:hen.
Mihinköhän liittoon olit yhteydessä?
Yhdistyksethän ovat liittojen jäseniä.
Yhtä paljon kun vapaamatkustajia korpee kun jotkut liittojen väestä samaistavat liiton ja kassan niin oikeasti nyppii kun joku edes leikillään väittää YTK:ta liitoksi.
Moro
Tehtävistä tietysti riippuu. Sinullle voisi olla SAK kentässä KTV, STTK:ssa Toimihenkilöunioni ja Akavassa AEK. Siinä pari vaihtoehtoa.
Luin Toimihenkilöunionin kohdalta, että heille voi liittyä yksityisen palveluksessa oleva. Minusta tulee siis kunnan (julkisen) palveluksessa oleva...
Otin yhteyttä Kunnallisvirkamiesliittoon KVL:ään, sillä minusta tulee kunnan virkamies, mutta eipä heitä tosiaan uudet jäsenet kiinnosta...
kappas, luulin että unioni olisi ottanut myös julkisen väkeä...
Miten tuo AEK?
unohtui mainita että tuo KVL on hyvä vaihtoehto sinulle. Voi olla monia syitä miksi eivät vastaa. Ensinnäkin on se että sähköposti voi menne henkilölle joka on toissa, toinen on se että maileja tulee niin paljon että voi mennä ohi katsee tai kuten meillä oli vähän aikaa niin palomuuri oli viritetty niin hyväksi ettei ainutkaan viesti tullut läpi. Se oli oikeata tietoturvaa :/. Soita, sillä saat varmasti ihmisen vielä kiinni.
KVL tosiaan vaikuttaisi hyvältä, mutta olen itse niitä ihmisiä, jotka olettavat toistenkin olevan kiireisiä ja siksi suosin sähköpostia. Normaalisti työssäni se on paras tapa tavoittaa ihmisiä, enkä jaksa aina ymmärtää, miksi jotkut eivät vastaile.
Kun pari vuotta sitten liityi nykyiseen liittooni oli tuo liitto ainoa, jossa ihminen todella vastasi sähköpostikyselyyni. Nytkin hän on se, jolta olten saanut taas hyvää tietoa liiton vaihdosta (vaikka harkitsen vaihtamista pois hänen edustamastaan liitosta...), mutta ehkä tuo sähköpostivastaaminen kuuluu meidän työpaikkamme kulttuuriin ja siksi olemmekin "samalla aaltopituudella" tässä asiassa.
Kokeilen laittaa hieman useammalle KLV:ssä ja katson sitten.
Se mihin kannattaa liittyä, riippuu täysin siitä mitä haluat. Jos haluat turvata itsesi työttömyyden varalta, niin YTK:sta saa halvalla ansiosidonnaisen työttömyysturvan. Kuntapuolella työnantaja ei juuri koskaa pyri "kusettamaan" työntekijää, joten liitoilla on siellä vielä vähemmän merkitystä kuin yksityispuolella.
Jos liityt SAK:n liittoon tai toimihenkilöunioniin, niin annat samalla poliittisen valtakirjan demareille edustaa itseäsi ja usein rahatkin menee demarien tukemiseen, mikä ei ole pikkujuttu sillä liittojen maksut ovat satoja euroja vuodessa (vrt. YTK-kassa 60 euroa/vuosi). Eli jos haluat tukea demareita, niin sinne vaan Lipposen tukipuolueeseen.
Vaikka oma edunvalvontaalueeni onkin vain yksityisellä sektorilla niin tiedän aika paljon julkisesta sektorista. Se on muuten sitten paikka jossa on todellista ja tarkoituksellista vedättämistä. Yksityisellä puolella monesti ongelmat syntyy tietämättömyydestä ja taitamattomasta HR-puolesta. Näissä keisseissä päästään myös nopeasti yksimielisyyteen, kun ei tarvitse riidellään asia hoidetaan kuntoon.
Julkinen taas on sellainen jossa on hyvin tietoa siitä miten asiat pitäisi olla mutta siellä tietoisesti rikotaan sääntöjä. Varsinkin työllistämistuella olevat ja määräaikaisille sopimuksilla toimivat ovat todella huonossa asemassa. Eikä tältä samalta vedätykseltä välty vakituisetkaan. Julkisella puolella on myös vaikeaa toteuttaa edunvalvontaa ja sikis ILMAN MUUTA pitää olla liiton jäsen.
Jos SAK tai STTK pelottaa niin kyllä sitä Akavastakin porukkaa löytyy. Ei saa olla mustavalkoinen.
Olen ollut töissä niin julkisella kuin yksityiselläkin sektorilla ja on totta, että kummassakin kyllä kierretään lainsäädäntöä.
Oma kokemukseni on, että yksityisellä sektorilla tilanne voi olla räikeämpi ja vaikeampi. Eräs entinen työnantajani oli vähän sitä mieltä, että palkanmaksu on vapaaehtoinen toimenpide ja hän voi valehdella alaisilleen silmät ja suut täyteen siitä, miten pankki on tunaroinut palkanmaksussa, kun tosiasiassa hän itse ei ollut maksanut palkkoja. (Hän vain kuvitteli, että alainen ei saa pankista tietoja asian todellisesta laidasta...)
Syy, miksi siirryin julkiselle sektorille oli juuri tuo työnantaja, mutta julkisella pelataan määräaikaisuuksilla ja työllistämistuilla. Aivan viime aikoina on valtiolla alkanut tulla se tilanne, että määräaikaisia työsuhteita ei saa enää ketjuttaa yli kahta vuotta, vaan ihmiset pitää palkata vakituiseen virkaan ja tämä onkin todella iloinen uutinen monille. Mutta palkanmaksun julkinen sektori on toistaiseksi hotanut kohdallani mallikkaasti ja siksi jatkan edelleenkin täällä "kapeamman leivän" puolella.
Eri asia sitten on se, onko liitosta mitään hyötyä, mikäli työnantaja alkaa ryppyillä. Eräs ystäväni kertoi juuri tilanteesta, joka syntyi eräällä tehtaalla omistajanvaihdoksen myötä. Uusi omistaja halusi laittaa osan työntekijöistä pihalle ja kun nämä ottivat yhteyttä liittoonsa ja pyysivät apua yt-neuvotteluihin ei kukaan liitosta tullut, vaikka sieltä oli luvattu. Eli oliko heille mitään hyötyä liitosta?
On vain yksi taho, joka kusettaa kaikkia tasapuolisesti. Järjestäytymättömien taho, johon kuuluu ensisijaisesti YTK:laiset.
Kunnan palveluksessa olevalle on tarjolla ktv ja kvl. Paras tapa selvittää asia on kysyä vastaavissa tehtävissä olevilta työkavereiltasi tai vielä varmemmin työpaikkasi luottamusmieheltä. He pystyvät neuvomaan sinua valitsemaan oikean liiton itsellesi. Myöskin työsopimuksestasi pitäisi selvitä mitä työehtosopimusta työsuhteessasi sovelletaan ja siinä yhteydessä on maininta minkä liiton sopimuksesta on kysymys. Työehtosopimuksesi solmiva liitto on sinun oikea liittosi. Katso siis työsopimuksesi kohta; työsuhteessa noudatetaan.....solmimaa työehtosopimusta.