Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ilmoituksia ja sopimuksia

    Kun toimittaa vuorottelusopimuksen liiton kassaan niin voiko lähettää 52 vko palkkatodistuksen myöhemmin sitten kun vapaa alkaa, vai täytyykö sekin jo lähettää `hyvissä ajoin`, kuten sanotaan esitteessä. Kuinka pitkä aika on hyvissä ajoin noin suunnilleen?
    1206
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    http://www.finlex.fi/data/normit/35578-vuorotteluvapaa2010.pdf

    ks ohjeen sivu 26 ja esimerkki : korvaus maksetaan VAPAATA EDELTÄVÄN 52 viikon palkan perusteella, eli "hyvissä ajoin" lienee sitten, kun sen määrä on tiedossa?

    Asiaa voi kysyä myös edun maksajalta, niin saa varmasti oikean tiedon. Maksajahan on ns. järjestäytyneellä työntekijällä eli ansiosidonnaista päivärahaa työttömänä saavilla TYJ ja ammatillisesti järjestäytymättömällä eli pelkkää peruspäivärahaa työttömänä saavilla Kela.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vapaalle haluava kirjoitti:

    Kun toimittaa vuorottelusopimuksen liiton kassaan niin voiko lähettää 52 vko palkkatodistuksen myöhemmin sitten kun vapaa alkaa, vai täytyykö sekin jo lähettää `hyvissä ajoin`, kuten sanotaan esitteessä. Kuinka pitkä aika on hyvissä ajoin noin suunnilleen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu