Työtähän kyllä on mutta se on väärin suunnattu. Ihmiset jotka tekevät raskasta fyysistä, tai muuten kuormittavaa työtä ovat enemmän sairaita sekä väsyneitä mikä heijastuu kodin, lasten hyvinvointiin.
Yksinkertainen neuvo onkin aloittaa neuvottelut 6 tuntisista työpäivistä/vuoroista.
Yksinkertainen neuvo onkin aloittaa neuvottelut 6 tuntisista työpäivistä/vuoroista.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Neuvo2.
6 tuntinen työaika on saatava kannattavaksi taloudellisesti.
On syytä laskea kumpi on kansantaloudellisesti kannattavampaa :
"repiä ihmisisistä kaikki voimavarat lyhyessä työurassa
vai :
" jakaa työmäärää niin, että ihmiset eivät väsy eivätkä sairastele niin kuin nykyään on yleistä, ja siten jaksavat pitempään pysyä työelämässä mukana.
Eli kannattaako maksaa kotonaan jouten oleville päivärahaa, vai järjestääkö työnantajille "porkkanoita" joiden avulla työntekijämäärää voitaisiin lisätä tuntuvasti työpaikoilla.
6 tunnin työajan täytyy olla samanarvoista kuin nyt tehtävä 8 tunnin työaika. Ensin vaikuttaa mahdottomalta ajatukselta, mutta kun asiaa miettii laajemmin niin eikö se vähennä esimerkiksi terveydenhuollon kustannuksia kun ihmiset eivät sairastelisi niin paljon.
Jos vertailun vuoksi ajatellaan työpaikkaa joka työllistää 50 ihmistä (8h/vrk).
Jos jokainen voisi alkaa tekemään 6h työaikaa niin tuon kokoisessa työpaikasssa avautuisi välittömästi vähintään 16 uutta 6h työpaikkaa.
Työurien pidentäminen alku- ja loppupäästä on tuollatavoin mahdollista.
Tuleehan se kaikinpuolin kalliimmaksi yhteiskunnalle makuuttaa ihmisiä tyhjän panttina kuin että olisi työpaikka