yleisön pyynnöstä

Tuossa vajaa vuosi sitten noiduin työkkärin haluttomuutta työllistää ansiosidonnaisella olevia. Pitkän väännön jälkeen sain kuitenkin tingattua itselleni "oikeuden" työelämävalmennukseen, paikkakin oli jo valmiiksi katsottu ja asiasta sovittu työnantajan kanssa.
Silloin tuli palautteeksi paljon voivottelua "ääliöstä joka menee ilmaiseksi töihin" mutta kuitenkin pyydettiin kertomaan, että miten kävi?
Noh, kävi näin, että sain aikaiseksi puolentoista vuoden määräaikaisen työsopimuksen!
Vaikka sopimusta ei enää sen jälkeen jatkettaisi ei ainakaan tarvi tapella työkkärin kanssa vähään aikaan (ansiosidonnaista olis ollu vielä vuosi jäljellä) ja menee laskurikin nollille, että silleen.
Useimmiten näin ei käy mutta joskus se työnanatajakin pääsee yllättämään :)
3305
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

hyvä juttu!

Äänestä

Sovittiinko mm. palkka kiinteäksi koko sopimuskaudelle???

Äänestä
  • Elikkä joo. Mulla on kiinteä kk palkka, ylityöt vapaana.pekkaset maksetaan tai pidetään vapaana.
    Ensi kesänä pitäis päästä sitten jo lomaolemaankin vaikka boss lupasi et saan pitää nytkin viikon palkallista vapaata off the record...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mie :) kirjoitti:

Tuossa vajaa vuosi sitten noiduin työkkärin haluttomuutta työllistää ansiosidonnaisella olevia. Pitkän väännön jälkeen sain kuitenkin tingattua itselleni "oikeuden" työelämävalmennukseen, paikkakin oli jo valmiiksi katsottu ja asiasta sovittu työnantajan kanssa.
Silloin tuli palautteeksi paljon voivottelua "ääliöstä joka menee ilmaiseksi töihin" mutta kuitenkin pyydettiin kertomaan, että miten kävi?
Noh, kävi näin, että sain aikaiseksi puolentoista vuoden määräaikaisen työsopimuksen!
Vaikka sopimusta ei enää sen jälkeen jatkettaisi ei ainakaan tarvi tapella työkkärin kanssa vähään aikaan (ansiosidonnaista olis ollu vielä vuosi jäljellä) ja menee laskurikin nollille, että silleen.
Useimmiten näin ei käy mutta joskus se työnanatajakin pääsee yllättämään :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu