Tarvitsisin vähän apua. En tiedä onko tämä syrjintää vai ei, tai millä nimikkeellä tästä voisi tehdä kantelun tai muun vastaavan.
Miesystävälleni kävi nyt niin, että hän on hakemassa töitä eräältä vartiointifirmalta. Firma otti hänet haastatteluun ja lupasi soittaa jos töitä löytyy. Miehelläni on vartijakortti, hän on siis käynyt koulutuksen hyväksytysti ja on valmis töihin. Hänellä on kuitenkin synnynnäinen vamma käsissään, häneltä puuttuu molemmista käsistä peukalot. Tämä ei kuitenkaan haittaa työntekoa. Lopulta fimalta soitettiin, mutta vastaus ei ollut odotetunlainen.
Firman vastaus oli suurinpiirtein, että "paikkoja on täytetty, mutta jotain saattaisi vielä löytyä. Sinulle kuitenkin pitäisi katsoa jotakin muunlaista työtä."
Onko miesystävääni siis syrjitty? Osaako kukaan sanoa onko mahdollista nostaa asiasta kannetta/pyytää korvausta, vaikka työpaikkaa ehkä voisi mahdollisesti olla tarjolla muissa tehtävissä samassa firmassa?
Miesystävälleni kävi nyt niin, että hän on hakemassa töitä eräältä vartiointifirmalta. Firma otti hänet haastatteluun ja lupasi soittaa jos töitä löytyy. Miehelläni on vartijakortti, hän on siis käynyt koulutuksen hyväksytysti ja on valmis töihin. Hänellä on kuitenkin synnynnäinen vamma käsissään, häneltä puuttuu molemmista käsistä peukalot. Tämä ei kuitenkaan haittaa työntekoa. Lopulta fimalta soitettiin, mutta vastaus ei ollut odotetunlainen.
Firman vastaus oli suurinpiirtein, että "paikkoja on täytetty, mutta jotain saattaisi vielä löytyä. Sinulle kuitenkin pitäisi katsoa jotakin muunlaista työtä."
Onko miesystävääni siis syrjitty? Osaako kukaan sanoa onko mahdollista nostaa asiasta kannetta/pyytää korvausta, vaikka työpaikkaa ehkä voisi mahdollisesti olla tarjolla muissa tehtävissä samassa firmassa?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.