Olen työskennellyt eräässä firmassa 28 vuotta "varastopäällikkönä", nykyinen palkkani kaksivuorotyöstä on keskimäärin 2800 euroa kuukaudessa lisineen ja tuotantopalkkioineen.
Nyt tuli osaamaton nuori perseennuolija joka kertoo kaikki asiat pomoille eikä mitään kokemusta, niin 4 kuukauden jälkeen hänen palkkansa on n. 2700 euroa kuukaudessa.
Otsikkoon viitaten palkkani on varmasti huonompi kokemukseen nähden.
Mitä mieltä olette?
Kuuluuko "keltanokan" saada tollaista palkkaa ???
Nyt tuli osaamaton nuori perseennuolija joka kertoo kaikki asiat pomoille eikä mitään kokemusta, niin 4 kuukauden jälkeen hänen palkkansa on n. 2700 euroa kuukaudessa.
Otsikkoon viitaten palkkani on varmasti huonompi kokemukseen nähden.
Mitä mieltä olette?
Kuuluuko "keltanokan" saada tollaista palkkaa ???
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei ole hänen "vikansa" että saa lähes samaa liksaa kuin sinä työstään. Sanoisin että ongelmakohtia on 2: pomo ja/tai sinä.
Pomo on joko väheksynyt panostasi tai palkan suuruus on liikaa pärstäkertoimesta kiinni, eli juurikin nuoleskelemalla se nousee paremmin kuin olemalla oikeasti ahkera. En tiedä oletko hyvä työntekijä vai ei, mutta ehkä pomosi ei tätä huomaa?
Sitten oma osuutesi: oletko pyytänyt palkankorotuksia miten ahkerasti? Vai tyytynyt olemaan hiljaa jolloin pomo olettaa etten tarvitse parempaa palkkaa. Oletko hapannaama, huono tiimipelaaja, mokannut jotain joskus tai huonot tai olemattomat välit pomon kanssa?
En väitä, nämä voivat silti olla mahdollisia tilanteita.
Hyvä pomo ei maksa palkkaa pärstän mukaan vaan sen miten työt tehdään, vastuu lisääntyy jne.
Yksi vaihtoehto on vielä: onko pomosi miten vanha/väsynyt? Kun ote herpaantuu, voi olla että nuoleskelu tai jopa tietyn palkan vaatiminen tuottaa tulosta.
Sinuna pyrkisin pääsemään tämän yli jotenkin koska muuten ajan saatossa v-käyrä nousee jos tämä vaivaa, siitä voi seurata alemmuudentunnetta tai jopa vihamielisyyttä toisia kohtaan kuten ehkä voi jo huomata asenteestasi nuorempaa duunaria kohtaan. Hän ei ole syyllinen teidän pieneen palkkaeroon. Pomo tai oma vaatimattomuutesi ovat ehkä suurimmat vaihtoehdot. Jos oikein v*tuttaa, puhu esimiehellesi ja esitä epäoikeudenmukaisuudesta rakentavaa kritiikkiä. Ei valttamista, osoittelua tms vaan suora kysymys, miksi näin on ja mitä voisit tehdä asian eteen.
On mahdollista myös että olet pomon silmissä voimavara joka on korvattavissa. Hän ei nosta palkkaa koska ei näe siihen syytä. Jos nostat kytkintä, hän palkkaa toisen nuoremman tilalle.
Itse ajattelisin asian siten päin, että koska keltanokkakin saa tuollaista palkkaa, sinun kuuluisi saada enemmän. Eli oletko ajatellut sitä, että et olisikaan katkera siitä, mitä hän saa vaan siitä mitä sinä et saa. Siinä on eroa.
Muutenkin kannattaisi verrata siihen mitä vastaavista tehtävistä Suomessa ja sinun paikkakuntasi "kalleusvyöhykkeellä" maksetaan noista hommista.
Totta hitossa motivoitunut, pomoa arvostava nuori ja ahkera työntekijä ansaitsee enemmän kuin kaltaisesi katkera, asennevammainen, isomahainen kahvitauoilla notkuja!